Oseriös arbetsgivare.

[Sad Glad]

Har du redan pratat med dem och det inte hjälper så tror jag inte att du kan göra så mycket. Gå med i a-kassan så fort som möjligt, facket behöver du ju inte vara med i om du inte vill, även om de kan försöka hjälpa till i sådana här sammanhang och vill du inte gå med i en vanlig a-kassa så gå med i alfakassan, den är ju inte kopplad till någon av fackförbunden om jag förstått det hela rätt. Det handlar ju om din ekonomiska trygghet om allt skulle skita sig nån gång framöver.

Sen tycker jag att du skall leta efter ett liknande jobb redan nu, det är ju bättre att vara ute i god tid än att stå där med mössan i hand hos socialförvaltningen och få höra att du måste sälja hojen.

Du kan ju även försöka ta upp ämnet igen men det verkar ju trist att bli ovän med ägarna på ett så litet företag. Bussar du advokater på dem så lär de ju bli ganska sura på dig.

 

[Westfield]

Jadu, på tok för låg lön? Du godkände lönenivån när du tog anställning/skrev på anställningsavtalet, är du inte fackligt ansluten så är det upp till dig själv att förhandla om ev löneutveckling.

Ändra i tidrapporterna, tjaa, det är ju du som rapporterar in tiden men den tiden ska ändå godkännas av arbetsgivaren så i slutändan så är det han som bedömer vad som är betald tid.

Det intressanta är väl snarast hur ditt anställningsavtal är formulerat, är du anställd på heltid/deltid?

Det ända vettiga i ditt fall är att rådfråga en jurist specialiserad på arbetsrättsliga frågor, kostar en slant men kanske är värt det.

Sitter man inte på speciell kompetens eller är en duktig förhandlare är det bättre att låta andra sköta det.

 

[WEST]

Att jag inte är med i facket var inget vi skulle diskutera i den här tråden.
.

Gå med i facket så klart och A-kassan om du har fast anställning,,,

 

[bondenpaavo]

Jadu, på tok för låg lön? Du godkände lönenivån när du tog anställning/skrev på anställningsavtalet, är du inte fackligt ansluten så är det upp till dig själv att förhandla om ev löneutveckling.

Ändra i tidrapporterna, tjaa, det är ju du som rapporterar in tiden men den tiden ska ändå godkännas av arbetsgivaren så i slutändan så är det han som bedömer vad som är betald tid.

Det intressanta är väl snarast hur ditt anställningsavtal är formulerat, är du anställd på heltid/deltid?

Det ända vettiga i ditt fall är att rådfråga en jurist specialiserad på arbetsrättsliga frågor, kostar en slant men kanske är värt det.

Sitter man inte på speciell kompetens eller är en duktig förhandlare är det bättre att låta andra sköta det.

Jag har aldrig godkänt någon lön och heller aldrig skrivit under något anställningsavtal. Oseriös arbetsgivare var det tal om...

Gå med i facket så klart och A-kassan om du har fast anställning,,,

Varför är det så klart att jag skall gå med i facket och/eller a-kassan? Eller skulle vi inte diskutera facket eller a-kassan?

Sen tycker jag att du skall leta efter ett liknande jobb redan nu, det är ju bättre att vara ute i god tid än att stå där med mössan i hand hos socialförvaltningen och få höra att du måste sälja hojen.

Jobbsökande har prio ett från och med idag ja...

 

[Harvest]

Prova att spela lite högt! Säg upp dig och gå på dagen hör du inget från någon av arbetsgivarna inom en vecka eller två så har du antagligen missbedömt hur viktig du var för företaget. Hör du av dom begär det du önskar och njut.

 

[bondenpaavo]

Prova att spela lite högt! Säg upp dig och gå på dagen hör du inget från någon av arbetsgivarna inom en vecka eller två så har du antagligen missbedömt hur viktig du var för företaget. Hör du av dom begär det du önskar och njut.

Tanken slog mig att spela högt. Ungefär samtidigt ringde min höggravida sambo och frågade om jag kunde hämta de 2 barnen från dagis. DÅ slog mig tanken att spela safe igen.

 

[Harvest]

Tyvärr har du satt dig i en sits där du ensam står mot arbetsgivaren och då är det ganska kört om spelar safe.
Har själv aldrig varit med i fack eller a-kassa utan sett till att göra mig oumbärlig på de jobb jag haft och på det sättet kunnat spela högt.
En gång var min oumbärlighet mindre än mina krav och då var det bara att ta sina trosor o dra. Man måste våga för att vinna.

Ta en diskussion/ beslut med sambon om du skall spela safe eller inte.
Väljer du safe sluta gnäll o räta in dig i det gråa ledet väljer du den andra vägen LYCKA TILL.

 

[dude_822]

"Varför är det så klart att jag skall gå med i facket och/eller a-kassan? Eller skulle vi inte diskutera facket eller a-kassan?"

??? För att de suger o inte va med där när de väl suger, har aldrig vart me där o har fortfarande inte fått tummen ur o skriva in mei. Men oooooh va jag va nära på att få "suga" när de va som värst nu senast

 

[t-rex]

..
Gå ihop o se till så att ni anställda blir tajta.
Låt honom inte slå kilar imellan er.
Fråga honom om han vet vilka skyldigheter han har.
Var pålästa när ni går i diskussion.
...
Hjälper inte det så meddela er arbetsgivare att då kommer ni att sänka er arbetstakt så att den motsvarar lönen.
...


...

Hmm, bra idéer där, jag gillar speciellt grupptänkandet och planen på maskningsaktionen. Undrar om man inte skule kunna starta någon sorts organisation för det där, typ som en klubb eller nåt på arbetsplatsen?

Diskutera!

 

[Kneedrag]

Skämtar du?
Facket är noll o nada när man väl behöver dom.
Ångrar att jag var med så länge som jag var.
Har aldrig jobbat efter avtalsenlig lön,skulle j gjort de hade jag enbart levt på barkbröd o mossa

Beror helt på villken bransch man jobbar i och med vad.

Tanken slog mig att spela högt. Ungefär samtidigt ringde min höggravida sambo och frågade om jag kunde hämta de 2 barnen från dagis. DÅ slog mig tanken att spela safe igen.

Nu vet jag inte hur ditt avtal ser ut för din bransch men i min så räcker det att du är med i akassan 3 månader , men de räknas som 6 månader , och 6 månader är minimikrav för att få akassa.

Kolla upp det.

 

[Two stroke man]

Av ditt första inlägg att dömma så tror jag du sitter på ett vapen du kan använda mot din arbetsgivare. Du jobbar alltså övertid? Jag gissar att din arbetsgivare behöver fler timmar av dig än 40h/vecka?

Sluta helt enkelt att jobba övertid, tills han går med på era önskemål.

Sen tycker jag verkligen att du borde gå med i facket med den här situationen.

Att göra som LOwarrior föreslog och sänka arbetstakten tycker jag är en löjlig och dålig ursäkt för att få lata sig. Arbetstakten är ett så otydligt instrument att arbetsgivaren i värsta fall kanske inte märker nåt förrän efter ett år när han ska fixa årsredovisningen. eller så tror han bara att ni är dumma och tröga.

 

[WEST]

Jag har aldrig godkänt någon lön och heller aldrig skrivit under något anställningsavtal. Oseriös arbetsgivare var det tal om...



Varför är det så klart att jag skall gå med i facket och/eller a-kassan? Eller skulle vi inte diskutera facket eller a-kassa.

Kan så vara men vem ska hjälpa dig då, advokat som kostar 1200/timme facket är gratishjälp när du har betalt avgifterna.
Du kommer ingen vart snart går han i konkurs sen är du rökt.

 

[pucko]

Tippex är bara ok när det gäller anställningsdatum, på lönebeskeden är det ett lagbrott!

Om man ändrar i t.e.x stämpelkort vad gäller närvaro eller övertidsersättning måste arbetsgivaren meddela den anställde, och gör han inte det så gör han sig skyldig till urkundsförfalskning och det åker han fast för.

 

[Rikkard]

Har aldrig jobbat efter avtalsenlig lön,skulle j gjort de hade jag enbart levt på barkbröd o mossa

Du verkar tro att facket är lika med att inte kunna förhandla upp sin lön? FEL! Det finns bara en lägsta nivå. Facket är på intet sätt emot inviduella löner.

Och till trådstartaren. Nu vet jag inte inom vilken bransch du är verksam men jag har en kompis som jobbade inom industrin utan att vara fackansluten. Han fick problem med sin chef och kontaktade facket. Facket ställde upp för honom med kravet att han skulle ansluta sig. Det kan vara en lösning. Om du inte helt och hållet vägrar att fackansluta dig.

 

[Anders]

A-kassa bör man ju vara med i då det är en billig försäkring, men jobbar man svart så är det ju svårt eller om man inte uppfyller villkoren på annat vis?

Hur som helst, kan du inte be om en stämpelklocka då du vill att det ska gå rätt till med tiderna? Det är ju en början, om ni bara fyller i tidrapport nu istället.

 

[bondenpaavo]

Av ditt första inlägg att dömma så tror jag du sitter på ett vapen du kan använda mot din arbetsgivare. Du jobbar alltså övertid? Jag gissar att din arbetsgivare behöver fler timmar av dig än 40h/vecka?

Jag har konsekvent vägrat övertid sedan en längre tid tillbaka. Detta på grund av att vi anställda inte kommer överens med arbetsgivaren om ersättning för övertiden.

Om man ändrar i t.e.x stämpelkort vad gäller närvaro eller övertidsersättning måste arbetsgivaren meddela den anställde, och gör han inte det så gör han sig skyldig till urkundsförfalskning och det åker han fast för.

Fint. Jag måste snarast undersöka möjligheterna för en anmälan på grund av detta.

A-kassa bör man ju vara med i då det är en billig försäkring, men jobbar man svart så är det ju svårt eller om man inte uppfyller villkoren på annat vis?

Hur som helst, kan du inte be om en stämpelklocka då du vill att det ska gå rätt till med tiderna? Det är ju en början, om ni bara fyller i tidrapport nu istället.

Jag har bett om en stämpelklocka. Flera gånger än en gång. Arbetsgivaren är så ful att han sätter inte upp någon syämpelklocka. Hur ska han då kunna tipp-exa tidrapporterna och hävda att vi inte har gjort de timmar som vi i själva fallet har gjort.

Du verkar tro att facket är lika med att inte kunna förhandla upp sin lön? FEL! Det finns bara en lägsta nivå. Facket är på intet sätt emot inviduella löner.

. Om du inte helt och hållet vägrar att fackansluta dig.

Jag vägrar inte att ansluta mig till facket. Jag anser dock att det är år 2010 och man borde kunna komma någonstans i dagens samhälle utan att vara med i facket.

 

[Rikkard]

Jag har bett om en stämpelklocka. Flera gånger än en gång. Arbetsgivaren är så ful att han sätter inte upp någon syämpelklocka. Hur ska han då kunna tipp-exa tidrapporterna och hävda att vi inte har gjort de timmar som vi i själva fallet har gjort.

Börja ta kort på dig själv framför en klocka på jobbet när du kommer och när du går! Som bevis vid eventuell rättslig prövning.


Edit 23.31: iofs kanske tipp-exet är nog bevis.

 

[Anders]

Jag har bett om en stämpelklocka. Flera gånger än en gång. Arbetsgivaren är så ful att han sätter inte upp någon syämpelklocka. Hur ska han då kunna tipp-exa tidrapporterna och hävda att vi inte har gjort de timmar som vi i själva fallet har gjort.

Aha, på det viset. Men kan du inte börja tjuva timmar då? Det gör ju itne dig mycket bättre men jag skulle ha förståelse för någon som gör så med en sån idiot till chef. Skriver du 200h men bara har jobbat 170 och han skriver ner det till 180 så går du ju plus

 

[bondenpaavo]

Aha, på det viset. Men kan du inte börja tjuva timmar då? Det gör ju itne dig mycket bättre men jag skulle ha förståelse för någon som gör så med en sån idiot till chef. Skriver du 200h men bara har jobbat 170 och han skriver ner det till 180 så går du ju plus

Ahh, jag förstår hur du tänker och jag gillar det. Men min tjuvaktige arbetsgivare skall inte utav mig få någon skälig grund till att avskeda mig. Jag tänker inte vara den som står där kallad för tjuv av tid och avskedad. Så lätt ska dom inte få det.

 

[Anders]

Ahh, jag förstår hur du tänker och jag gillar det. Men min tjuvaktige arbetsgivare skall inte utav mig få någon skälig grund till att avskeda mig. Jag tänker inte vara den som står där kallad för tjuv av tid och avskedad. Så lätt ska dom inte få det.

Han skulle ju kunna avskeda dig omgående genom att beskylla dig för det om det vore så enkelt.
Men ok, då krävs andra metoder. Baltiska maffian kanske? Jag kan pm'a nummer, Zlatko brukar vara bra att fixa in pengar när kunder inte betalar