Vad är din utbuldningsnivå?

[eccentric]

man är NOGA med att anställa, om än på 3 mån prövo, någon som man tror kommer fungera i organisationen och som kommer att stanna kvar!!

Jag tycker det är helt rätt approach.
Någon anledning till att inte nyttja 6 mån provanställning? Den går ju att avsluta tidigare om ni är överrens..

/ecce

 

[mb]

Wtf?

Markus är bara avhundsjuk på oss som doktorerar.

...och lite rädd eftersom han tror att vi är jättesmarta

 

[BRASSARN]

Det läggs lite för stor vikt på studier, det mesta lär man sig ändå när man väl börjar arbeta.

För rena arbetsyrken så tycker jag ett lärlingssystem vore nåt att införa igen, så många som gått dessa utbildningar kan absolut inte ett dugg av vikt efteråt.

Håller helt klart med. Ofta utför lågutbildade personer bra mkt mer arbete än en högutbildad också. Notera nu OFTA... alla gnällspikar.

Personligen skulle jag inte själv anställa mer än högst 2-3 av mina gamla klasspolar efrån universitetet. Mest fjantar som inte klarade av att jobba, så dom pluggade istället.

//BRASSARN, högskoleingenjör

 

[freddexwing]

140 högskolepoäng än så länge, hälften i java.

 

[Långa farbron]

140 högskolepoäng än så länge, hälften i java.

Inte visste jag att det fanns högskolor för kaffe

 

[Johnsen]

Håller helt klart med. Ofta utför lågutbildade personer bra mkt mer arbete än en högutbildad också. Notera nu OFTA... alla gnällspikar.

Personligen skulle jag inte själv anställa mer än högst 2-3 av mina gamla klasspolar efrån universitetet. Mest fjantar som inte klarade av att jobba, så dom pluggade istället.

//BRASSARN, högskoleingenjör

"Mest fjantar som inte klarade av att jobba, så dom pluggade istället."



Där sa du fan nåt alltså..

 

[Lucius]

Jag tycker det är helt rätt approach.
Någon anledning till att inte nyttja 6 mån provanställning? Den går ju att avsluta tidigare om ni är överrens..

/ecce

Nja, i 5 av 7 fall har jag valt att köra på 3 månader. Jag anser mig kunna sålla ganska bra redan efter 4-5 veckor vid detta laget. Dessutom kan jag förstå frustrationen en provanställd kan känna med lång prövotid, vilket även det kan ge negativa effekter för den sökande och för firman.

Den som tycker det är svårt att hitta jobb skulle bara veta hur jefla svårt det är att hitta rätt person till en tjänst!!

 

[johan.simonsson]

Den som tycker det är svårt att hitta jobb skulle bara veta hur jefla svårt det är att hitta rätt person till en tjänst!!

E de bara jag som tycker att det glappar här
Någon hittar ingen att jobba för,
och någon hittar ingen som kan jobbar för dom....

Jisses så lätt problemet hittades med några knapptryckningar,
hur tycker ni att man ska lösa det?

 

[Davidk]

Nja, i 5 av 7 fall har jag valt att köra på 3 månader. Jag anser mig kunna sålla ganska bra redan efter 4-5 veckor vid detta laget. Dessutom kan jag förstå frustrationen en provanställd kan känna med lång prövotid, vilket även det kan ge negativa effekter för den sökande och för firman.

Den som tycker det är svårt att hitta jobb skulle bara veta hur jefla svårt det är att hitta rätt person till en tjänst!!

behöver du personal

 

[Neutral]

Inte visste jag att det fanns högskolor för kaffe

Han menar att han suttit på fiket halva tiden.

 

[steka]

Knappast, vid de anställningar jag gör kontrollerar jag synnerligen noga sökandens utbildning och meriter. Jag är tämligen noga med att INTE anställa någon överkvalificerad - av den enkla anledningen att jag har den tron att de sticker så fort de hittar ett annat jobb!!

För vilken IT-architekt vill jobba som en servicetekniker? Vilken statsvetare vill jobba i verkstaden? Vilken... You get the point!

Jag är lite allergisk mot långa meritlistor med fancy names (vad fan är en account business advisor??!!) - men så har jag gått den långa vägen också!

Jag själv går mest efter personbeskrivningen, personens tidigare meriter, fritidsintressen och sociala status. Under intervjun är det personligheten som avgör - alla gånger! Även om det är synnerligen svårt att peta ut 5-10 st till intervju av mellan 3-400 sökande!!

Hellre en med lägre kvalifikationer med lite jävlar anamma, som man kan lära upp & låta växa i rollen, än någon som anser att han borde syssla med något annat!! Att anställa någon är inte ett lätt beslut och tar hårt på resurser i fråga om tid & kostnad för utbildning - man är NOGA med att anställa, om än på 3 mån prövo, någon som man tror kommer fungera i organisationen och som kommer att stanna kvar!!

Med all respekt, även om du och många andra resonerar på detta kloka och logiska sätt, finns det relativt mycket forskning om att det förhåller sig på det sätt jag tidigare beskrev; många människor (för många?) i Sverige idag har en hög eller mycket hög utbildningsnivå. Arbetsuppgifter av kvalificerad sort finns inte att tillgå i samma utsträckning, vilket leder till att många tar ett jobb de är överkvalificerade för. Att de sedan inte kommer att stanna kvar en allt för lång tid må vara sant, men långt ifrån alla byter från ett jobb de är överkvaificerade för, till ett annat där deras kompetens bättre tas tillvara.

 

[Neutral]

Överkvalificerad men undermotiverad kanske. Många ser sig själva som offer, kan ju förklara varför de sitter på sunkiga jobb medan "alla andra" har det bättre.

Gäller förstås inte alla som vanligt men många passar in i ovanstående.

 

[röris]

jo, så är det ju... och som den akademiker jag är och med på tok för många poäng statistik innanför pannbenet så kan jag ju inte hindra mig från att leka med just siffrorna.

I ett stort svenskt fackförbund är snittlönen ca 31.000 kr/månad. Samtliga som är medlemmar har minst 4 år högskola/universitet i kroppen.

Ett annat förbund har medlemmar som i snitt har 11 års utbildning, grundskola och gymnasium inräknat och runt 7 månaders "yrkesförberedande utbildning". Snittlönen i denna yrkesgrupp är f.n. ca 23.000 kr/månad.

I båda fallen är det grundlön som har redovisats och alla ob-tillägg och liknande är städat.

Det första förbundet har idag en arbetslöshet bland sina medlemmar på runt 4%. Det andra har en öppen arbetslöshet bland denna yrkeskategori på runt 0.7%.

Om man nu börjar räkna lite statistik så får man fram att "hantverkarna", utslaget över hela populationen, har en snittlön på strax under 23.000 kr.

Akademikerna har en snittlön på 27.000 kr om man slår ut det över hela populationen. De senare betalar också ut rent sjuka summor pengar i A-kassa till sina medlemmar... något som återspeglas i medlemsavgifterna.

Hantverkarna har i snitt 200 kr/månad i studieskulder.

Akademikerna 1200 kr/månad.

Hantverkarna betalar 50 kr/månad i fackavgift och 50 kr i a-kasseavgift.

Akademikerna runt 300 kr i fackavgift och a-kassa.

Sådär kan man hålla på och trolla med siffror hur länge som helst.

Kontentan är att man bör kika på helheten, hur mycket har jag kvar i plånboken när alla kostnader för min utbildning o.dyl. är betalda.

Om man räknar så så tjänar min lillebror ca 700 kr mer i månaden än vad jag gör, trots att jag har 5 år mer utbildning och bra mycket högre bruttolön...


Sedan har jag ju inte räknat in att brorsan tjänade pengar i 3 år innan jag ens började dra in stålar. Jag kommer att komma ikapp honom i total inkomst någon gång runt 2015-2016 med dagens löner...

Var har du fått fack avgifterna ifrå ??? Jag betalar cirka 500 i månaden .....Som vvs-montör

 

[sgtpepper]

många människor (för många?) i Sverige idag har en hög eller mycket hög utbildningsnivå.

Jag vågar nog påstå att vi snarare har för få högutbildade i Sverige.

 

[Rikkard]

När man började jobba fattade man att åren i skolan inte gett en ett skit. Efter ett par år i arbetslivet känner man att man behärskar någonting.

De ska va som på farfars tid. Sluta skolan i 6:an. Sen lumpen. Sen jobb.

 

[MC Doktorn]

Jag har en förb lång utb men erkänner att jag inte kunde mkt till och börja med utan learning by doing gäller.
Som att köra hoj eller ha samlag man kan inte läsa sig till det man måste göra det

 

[freddexwing]

Inte visste jag att det fanns högskolor för kaffe

Med speciell inriktning på kaffebönor...

 

[njelger]

Som att köra hoj eller ha samlag man kan inte läsa sig till det man måste göra det

Naturbarnfilosofin...ingen ska läsa någonting (eller fråga) utan bara göra...har du inte läst nån p-tidning när du var yngre som gav lite inspiration?

 

[Markus]

Markus är bara avhundsjuk på oss som doktorerar.

Åh, har du också doktorerat?


Hörde ni andra också?

Kan vi inte starta en doktorandlista eller något?

 

[sir Urban]

När man började jobba fattade man att åren i skolan inte gett en ett skit. Efter ett par år i arbetslivet känner man att man behärskar någonting.

De ska va som på farfars tid. Sluta skolan i 6:an. Sen lumpen. Sen jobb.

Jag hävdar förtfarande att alla inte går att bara lära sig genom att vara på plats en del måste jobb måste man ha grundläggande kunskaper i vissa områden innan man praktiserar.

Dock så håller jag med om att allting man läser i grundskolan, gy eller högskolan inte är relevant.

/Urban