Zam skrev:
2648473 Du har givetvis rätt i att vi aldrig får det klargjort här, men varför tror du att företag uppmanar de anställda till idrottsliga aktiviteter mha t.ex. aktivitetsbidrag?. Min gissning är för personalens välmående, som i sin tur leder till lägre sjukskrivningar.
Det finns två olika typer av företag när det gäller stöd till FRISKVÅRDSAKTIVITETER som det egentligen heter.
- De företag som tar detta på allvar och ser till att det handlar om just friskvårdande aktiviter.
Tex.
- Frikort på gym.
- Satsningar på eget personalgym.
- Friskis o Svettis träningar.
- Gå,Lunka,Löp....träning i lungnare tempo på egen hand.
- Kanot o Hoj.....
- osv.
Sen finns de företag som bara avsätter en summa per anställd att fritt förfoga över.
- RR-träning...
- Nån sätter ihop ett HockeyBockey lag och företaget står för kostnader osv.
En riktig avvikare finns i ett Finskt företag som betalar ut en kontantpremie
till varje anställd + ett antal tusen finska/år om dom inte rökt under året.
Men att säga att företag i allmänhet uppmuntrar till IDROTTSLIGA aktiviteter är att ta i.
I ett närstående företag med c:a 55anställda finns för närvarande
7st "idrottsmän" och 1st "idrottskvinna" som spelar elitidrott.
Gissa om de andra anställda får täcka upp ordentligt när säsongen är igång
träning tre dagar i veckan,(från lunch) + 1match.
Ingen drömsitution för nån arbetsgivare eller vad tror du?
KentW
ozeo skrev:
2648510 om detta går igenom så är de bara en början till att vi får försäkra allt själv... blir som usa innan de e klart..
undrar när minimilönen kommer
På vilket sätt skulle det vara en nackdel....?
Försäkringspremierna i Usa skiljer sig inte speciellt från i Sverige, om man följt
tidigare inlägg i försäkringsdebatten.
KentW