Kent W skrev:2648584Det finns två olika typer av företag när det gäller stöd till FRISKVÅRDSAKTIVITETER som det egentligen heter.
- De företag som tar detta på allvar och ser till att det handlar om just friskvårdande aktiviter.
Tex.
- Frikort på gym.
- Satsningar på eget personalgym.
- Friskis o Svettis träningar.
- Gå,Lunka,Löp....träning i lungnare tempo på egen hand.
- Kanot o Hoj.....
- osv.
Sen finns de företag som bara avsätter en summa per anställd att fritt förfoga över.
- RR-träning...
- Nån sätter ihop ett HockeyBockey lag och företaget står för kostnader osv.
En riktig avvikare finns i ett Finskt företag som betalar ut en kontantpremie
till varje anställd + ett antal tusen finska/år om dom inte rökt under året.
Men att säga att företag i allmänhet uppmuntrar till IDROTTSLIGA aktiviteter är att ta i.
I ett närstående företag med c:a 55anställda finns för närvarande
7st "idrottsmän" och 1st "idrottskvinna" som spelar elitidrott.
Gissa om de andra anställda får täcka upp ordentligt när säsongen är igång
träning tre dagar i veckan,(från lunch) + 1match.
Ingen drömsitution för nån arbetsgivare eller vad tror du?
KentW
Nu är vi fruktansvärt offtopic, och jag var tvungen att googla för att se om det gjorts några undersökningar i frågan. Har inte tid att googla mer, men det kan nog finnas en del intressant att finna.
Här är två intresanta artiklar:
http://www.tobiasbillstrom.se/lasmer.asp?NewsID=130&subject=0
http://www.kommunerna.net/k_perussivu.asp?path=255;264;15288;31828;62532;62535
Jag ser dock fortfarande inga likheter i trafikförsäkring och eventuella idrottsförsäkringar.