Idag är jag förbannad därför att...

[bonde456]

Den konsten kan även svenska polisen sedan några år tillbaka

Utrustningen sitter i svenska bilar sedan flera år tillbaka.
Men dom fick problem så systemet sattes inte igång men är tänkt att starta nu.

Polisen får ny superradar – omöjlig komma undan | Carup.se

Polisens nya superradar sätts i drift i år. Nu kan polisbilarna fånga fortkörare i bara farten.– Vi har för avsikt att inleda ett pilotprojekt och sätta det här systemet i drift innan året är slut, säger Per Rickander, verksamhetsutvecklare på NOA. Polisen har arbetat i flera år med ett nytt...

carup.se

 

[BrooklynS]

Hur mäter man det utan att man istället mäter inflationen?

Produktivitet mäts efter inflation. Precis som du antyder så är produktivitetsökningar i allmänhet mindre än vad många tror men å andra sidan så är de faktiskt ganska stabila över tid. Dvs färre människor klarar högre produktion tack vare tekniska uppfinningar, utbildning, utveckling av jordbruk osv osv. Oändligt? Inget är oändligt i filosofisk mening men så länge mänskligheten existerar så finns det inget som tyder på att vi plötsligt skulle bli ineffektivare istället.

Statsledningar som Trumpadministrationen möjligen, men det är små hack i den långa kurvan.

Nu höftade jag 2% men genomsnittet tycks ligga kring 0,7-1,4% beroende på mätmetod och tidsmått.

Kurvorna som visas kan tolkas som att lite eller ingen utveckling skedde innan industrialiseringen men så är inte fallet. Växeljordbruk innebar ökade skördar. Går vi långt tillbaka ser vi ökningar när plogen uppfanns, oxen och hästen tämjdes, kanaler för konstbevattning grävdes, segel till båtar uppfanns, hjulet, hävstången osv osv osv. Men från låga nivåer så ökningarna syns knappt med dagens skalor.


Med vänlig hälsning,

 

[Comeback]

Den konsten kan även svenska polisen sedan några år tillbaka.

Men här har polisen andra prioriteringar. Som tur var. Tack vare kolonisatörer från MENA.

Eller har jag fel ? Gänget har fyra generationer på körrgårn ?

 

[Two stroke man]

Produktivitet mäts efter inflation. Precis som du antyder så är produktivitetsökningar i allmänhet mindre än vad många tror men å andra sidan så är de faktiskt ganska stabila över tid. Dvs färre människor klarar högre produktion tack vare tekniska uppfinningar, utbildning, utveckling av jordbruk osv osv. Oändligt? Inget är oändligt i filosofisk mening men så länge mänskligheten existerar så finns det inget som tyder på att vi plötsligt skulle bli ineffektivare istället.

Statsledningar som Trumpadministrationen möjligen, men det är små hack i den långa kurvan.

Nu höftade jag 2% men genomsnittet tycks ligga kring 0,7-1,4% beroende på mätmetod och tidsmått.

Kurvorna som visas kan tolkas som att lite eller ingen utveckling skedde innan industrialiseringen men så är inte fallet. Växeljordbruk innebar ökade skördar. Går vi långt tillbaka ser vi ökningar när plogen uppfanns, oxen och hästen tämjdes, kanaler för konstbevattning grävdes, segel till båtar uppfanns, hjulet, hävstången osv osv osv. Men från låga nivåer så ökningarna syns knappt med dagens skalor.


Med vänlig hälsning,

Jag skulle kunna diskutera den här saken i timmar men jag har för mycket jobb att göra nu.

Sen får ni välja själva om det är "tyvärr " eller "tack och lov".

 

[Embargo]

Produktivitet mäts efter inflation. Precis som du antyder så är produktivitetsökningar i allmänhet mindre än vad många tror men å andra sidan så är de faktiskt ganska stabila över tid. Dvs färre människor klarar högre produktion tack vare tekniska uppfinningar, utbildning, utveckling av jordbruk osv osv. Oändligt? Inget är oändligt i filosofisk mening men så länge mänskligheten existerar så finns det inget som tyder på att vi plötsligt skulle bli ineffektivare istället.

Statsledningar som Trumpadministrationen möjligen, men det är små hack i den långa kurvan.

Nu höftade jag 2% men genomsnittet tycks ligga kring 0,7-1,4% beroende på mätmetod och tidsmått.

Kurvorna som visas kan tolkas som att lite eller ingen utveckling skedde innan industrialiseringen men så är inte fallet. Växeljordbruk innebar ökade skördar. Går vi långt tillbaka ser vi ökningar när plogen uppfanns, oxen och hästen tämjdes, kanaler för konstbevattning grävdes, segel till båtar uppfanns, hjulet, hävstången osv osv osv. Men från låga nivåer så ökningarna syns knappt med dagens skalor.


Med vänlig hälsning,

Ja jo.

Visst.

Men alla företag vill öka mycket mer än så, helst tvåsiffrigt i ptocent åtminstone. Det är ett rimligt mål att sätta upp om man, som man vill, önskar öka omsättningen mer än personalen samtidigt som man ökar TB.

Det är bra om det fungerar, och om det inte fungerar så är det oftast bra ändå.

Förutom då för personalen.

Nu låtet jag säkert bitter, men jag är inte just bitter. Jag är inte ens deprimerad. Längre.
Men jag hade inte pissat på koncernchefen om han brann...

 

[Ulvhamne]

Ett företags tillväxt behöver ju inte följa marknadens tillväxt om de inte redan är störst på marknaden med stor marginal dvs.

 

[SJP]

Ja jo.

Visst.

Men alla företag vill öka mycket mer än så, helst tvåsiffrigt i ptocent åtminstone. Det är ett rimligt mål att sätta upp om man, som man vill, önskar öka omsättningen mer än personalen samtidigt som man ökar TB.

Det är bra om det fungerar, och om det inte fungerar så är det oftast bra ändå.

Förutom då för personalen.

Nu låtet jag säkert bitter, men jag är inte just bitter. Jag är inte ens deprimerad. Längre.
Men jag hade inte pissat på koncernchefen om han brann...

Äh, nu låter du negativ.
Man kan ju alltid tutta eld på han igen, efter att man kissat klart.
Ta tillfället i akt!

 

[steffe]

Äh, nu låter du negativ.
Man kan ju alltid tutta eld på han igen, efter att man kissat klart.
Ta tillfället i akt!

Har man inte hunnit att bli nykter så brinner ju gubbfan fortare om man pissar på han!!....

 

[SwePace]

Ja jo.

Visst.

Men alla företag vill öka mycket mer än så, helst tvåsiffrigt i ptocent åtminstone. Det är ett rimligt mål att sätta upp om man, som man vill, önskar öka omsättningen mer än personalen samtidigt som man ökar TB.

Det är bra om det fungerar, och om det inte fungerar så är det oftast bra ändå.

Förutom då för personalen.

Nu låtet jag säkert bitter, men jag är inte just bitter. Jag är inte ens deprimerad. Längre.
Men jag hade inte pissat på koncernchefen om han brann...

Krydda gärna med nya mellanchefer i nya hittepå-befattningar i part och minut. Gärna utan branscherfarenhet men direkt ifrån IHM business school som inte har en aning om spelreglerna för den som har personalansvar. Arbetsmiljölagen ska också tolkas som rekommendationer.

 

[SJP]

Krydda gärna med nya mellanchefer i nya hittepå-befattningar i part och minut. Gärna utan branscherfarenhet men direkt ifrån IHM business school som inte har en aning om spelreglerna för den som har personalansvar. Arbetsmiljölagen ska också tolkas som rekommendationer.

Intressant, angående arbetsmiljölagen och till ännu större utsträckning, gällande kollektivavtal, åtminstone här i ert östra grannland är att den i många avseenden är SKRIVEN som rekommendationer.
I.e. "detta gäller såvida inte vägande orsak (odef.) ej föreligger"...

Därav min totala avsaknad av respekt för personer invalda i lagstiftande organ (och facket).
Inkompetenta mjäkpottor allihop!

 

[Ulvhamne]

Intressant, angående arbetsmiljölagen och till ännu större utsträckning, gällande kollektivavtal, åtminstone här i ert östra grannland är att den i många avseenden är SKRIVEN som rekommendationer.
I.e. "detta gäller såvida inte vägande orsak (odef.) ej föreligger"...

Därav min totala avsaknad av respekt för personer invalda i lagstiftande organ (och facket).
Inkompetenta mjäkpottor allihop!

Det är längesen jag läste arbetslagstiftningen här i riket, men jag har för mig att delar är tvingande och delar är dispositiva.

 

[SwePace]

Intressant, angående arbetsmiljölagen och till ännu större utsträckning, gällande kollektivavtal, åtminstone här i ert östra grannland är att den i många avseenden är SKRIVEN som rekommendationer.
I.e. "detta gäller såvida inte vägande orsak (odef.) ej föreligger"...

Därav min totala avsaknad av respekt för personer invalda i lagstiftande organ (och facket).
Inkompetenta mjäkpottor allihop!

Har haft en mellanchef som uttryckte det,
-VAB, det vet jag inte om jag kan bevilja.

(Visserligen föräldralagen, men arbetsmiljön blev lidande.)

 

[SJP]

Det är längesen jag läste arbetslagstiftningen här i riket, men jag har för mig att delar är tvingande och delar är dispositiva.

I så fall ser den ganska nära ut som den finländska, vilket inte i sig är ovanligt direkt.

Det är i den, väldigt mycket som inte _egentligen_ säger något alls.
Dåligt betyg.

 

[SJP]

Har haft en mellanchef som uttryckte det,
-VAB, det vet jag inte om jag kan bevilja.

(Visserligen föräldralagen, men arbetsmiljön blev lidande.)

Här så gäller, I princip så kan arbetsgivaren kräva läkarintyg för att betala ut ersättning för VAB, och de kan också icke godkänna en viss läkares utlåtande. Sen kan man ju spinna en stund på det om man verkligen vill jävlas.

Men inte hade jag gjort så....

 

[Ulvhamne]

I så fall ser den ganska nära ut som den finländska, vilket inte i sig är ovanligt direkt.

Det är i den, väldigt mycket som inte _egentligen_ säger något alls.
Dåligt betyg.

Tekniskt sett så betyder dispositiv att arbetsgivaren inte kan tvinga på eftergifter på arbetstagaren som arbetstagaren inte godkänner, men sen har vi facket som alltid lägger sig platt på rygg inför arbetsgivare och rövknullar sina medlemmar vid alla givna tillfällen.

Personligen så har jag aldrig riktigt haft problem med arbetsgivare som envisat sig med att vara rövhål när jag sagt ifrån, men de finns ju de med. JAg själv planerar på att byta jobb snart eftersom att min chef de senaste 10+ åren sade upp sig, och företaget har blivit för stort med alla storbolagsfasoner som kommer med det. Som att alla får samma lönehöjning helt okopplat till inflation, personlig presterande eller företagets omsättning.
Och massa annat dumt skit, som att alla måste använda windows, teams och outlook. Jag kommer inte byta jobbdator innan jag bytt jobb...

 

[SJP]

Tekniskt sett så betyder dispositiv att arbetsgivaren inte kan tvinga på eftergifter på arbetstagaren som arbetstagaren inte godkänner, men sen har vi facket som alltid lägger sig platt på rygg inför arbetsgivare och rövknullar sina medlemmar vid alla givna tillfällen.

Personligen så har jag aldrig riktigt haft problem med arbetsgivare som envisat sig med att vara rövhål när jag sagt ifrån, men de finns ju de med. JAg själv planerar på att byta jobb snart eftersom att min chef de senaste 10+ åren sade upp sig, och företaget har blivit för stort med alla storbolagsfasoner som kommer med det. Som att alla får samma lönehöjning helt okopplat till inflation, personlig presterande eller företagets omsättning.
Och massa annat dumt skit, som att alla måste använda windows, teams och outlook. Jag kommer inte byta jobbdator innan jag bytt jobb...

Nytt jobb ja, det hade varit skoj.

Tyvärr så är inte mina enorma talanger för att be folk att dra åt helvete på onödigt komplicerade sätt så eftertraktade som jag skulle vilja.

 

[Ulvhamne]

Nytt jobb ja, det hade varit skoj.

Tyvärr så är inte mina enorma talanger för att be folk att dra åt helvete på onödigt komplicerade sätt så eftertraktade som jag skulle vilja.

Det borde ändå vara en mer efterfrågad förmåga.
HAr faktiskt haft chefer som tyckte min förmåga att kalla folk för idioter var en fördel, eftersom att jag alltid sade vad jag tyckte och hon drog nytta av det.

 

[SwePace]

Här så gäller, I princip så kan arbetsgivaren kräva läkarintyg för att betala ut ersättning för VAB, och de kan också icke godkänna en viss läkares utlåtande. Sen kan man ju spinna en stund på det om man verkligen vill jävlas.

Men inte hade jag gjort så....

Ah, det är alltså arbetsgivaren som pröjsat när barn är sjukt. Här är det staten i form av Försäkringskassan.

 

[SJP]

Ah, det är alltså arbetsgivaren som pröjsat när barn är sjukt. Här är det staten i form av Försäkringskassan.

Enligt kollektivavtal betalar arbetsgivaren.
Staten betalar inte tillfällig vab (4 dagar), utan lön har du "Rätt" att vara.
I verkligheten har ju dock många småbarnsföräldrar inte råd att vara utan lön alla feberdagar och sånt som ett småbarn ofta har.

För längre kan du ansöka dagpenning (inte din lön) vid "speciella behov".

 

[SwePace]

Enligt kollektivavtal betalar arbetsgivaren.
Staten betalar inte tillfällig vab (4 dagar), utan lön har du "Rätt" att vara.
För längre kan du ansöka dagpenning (inte din lön) vid "speciella behov".

Då begriper jag grejen med läkarintyg.

Jobbigt läge om man har barn med funktionsnedsättning som kräver många tillfällen med VAB.

Kort sagt vinner Sverige den ronden, vad mig anbelangar. Ronden om teritoriellt försvar, mängd sylt i ryggraden i stort mm. tar vi en annan dag tycker jag.