Idag är jag förbannad därför att...

[MickeZX7R]

Min åsikt är att PK generellt försvårar livet för alla inblandade.
Inte för att det smyger in överallt, utan för att det påtvingas överallt.

Astrött på allt "inkvoterat" skit i både reklamkampanjer, spel, tidningar, filmer, musik..whatever.

 

[blueridge]

Min åsikt är att PK generellt försvårar livet för alla inblandade.
Inte för att det smyger in överallt, utan för att det påtvingas överallt.

Astrött på allt "inkvoterat" skit i både reklamkampanjer, spel, tidningar, filmer, musik..whatever.

Bara ännu ett sätt att få utöva förtryck, under godhetsflagg. Vidrigt, man kan inte köpa lego till brorsbarnen ens utan att det är nedlusat med PKattribut.

 

[GuW]

Bara ännu ett sätt att få utöva förtryck, under godhetsflagg. Vidrigt, man kan inte köpa lego till brorsbarnen ens utan att det är nedlusat med PKattribut.

Jag är ledsen att dina brorsdöttrar inte är nöjda med dom legotraktorer som säljs.

 

[blueridge]

Jag är ledsen att dina brorsdöttrar inte är nöjda med dom legotraktorer som säljs.

Kanske borde köpa dem utöver vad de redan har. Nu är den lilla influerad av kompis och då är det lego friends som gäller. Det var en wokechock i solar plexus för mig. Systrarna är mycket av allt, all princess, glitter och ballerinakjol med full sula på fyhjulingen på åkern. Aldrig långtråkigt.
Sen har en brorson börjat lira gitarr så jag kan köra påverkansoperation med Van Halen o mera därtill. Mina gamla posters åker nu upp på hans väggar, retro och pau riktitt!

 

[MickeZX7R]

"hen kan du vara själv, gubbkärring"

 

[steffe]

Fraud de luxe på bankkontot idag
Banken kan inte stoppa ett reserverat belopp måste vänta tills betalning skett och sen snacka med bängen (hoppas att det inte är nån överflyttad från trafikbängen som tar hand om ärendet). Sen reklamera betalningen, känns som en årslång process.

 

[Markus]

Senaste mötet gällande vår planerade lokalflytt. Vi har haft ett par möten längs vägen där det sagts att det givetvis ska göras justeringar och anpassningar så att alla ska trivas på jobbet. På dagens möte var detta dock som bortblåst och vi stod kvar på ruta 1 igen. Jag tappade det totalt och stormade ut från mötet och var tvungen att lämna kontoret ett par timmar för at lugna ner mig. Inte mitt stoltaste ögonblick, men ibland brinner det även för mig.

Det verkar dock som om det eventuellt fick effekt, för enligt mina kollegor hade cheferna ändrat tonen efter att jag lämnat mötet och de tidigare utlovade anpassningarna var plötsligt på bordet igen. Problemet nu är väl bara att allt förtroende är tappat, så oavsett vad de säger så vet man att de lika gärna kan ändra sig till nästa gång det förs på tal. Det lutar mer och mer åt att jag måste byta arbetsplats, vilket egentligen är det sista jag vill.

Finns det risk för att du förstorar frågan lite?
Jag har suttit i eget rum, i stort landskap, i litet landskap, utan fast plats.
Visst är det nice med eget rum men det är inte hållbart, främst ekonomiskt, längre och generell trivsel på arbetet korrelerar inte för mig med denna sak. Mitt förrförra jobb hade alla landskap, alla. Det fungerade väldigt bra.
Vad jobbar du med som gör dig så pass känslosam i denna fråga om jag får fråga?

 

[Bonzo]

Finns det risk för att du förstorar frågan lite?
Jag har suttit i eget rum, i stort landskap, i litet landskap, utan fast plats.
Visst är det nice med eget rum men det är inte hållbart, främst ekonomiskt, längre och generell trivsel på arbetet korrelerar inte för mig med denna sak. Mitt förrförra jobb hade alla landskap, alla. Det fungerade väldigt bra.
Vad jobbar du med som gör dig så pass känslosam i denna fråga om jag får fråga?

Jag tror att vi alla är olika och även om jag förstår att det fungerar för vissa så är det inget som funkar för mig. Det har inte så mycket med mina arbetsuppgifter att göra, utan mer med mig som person.

Någonstans har min frustration blivit allt större på grund av att de gör den här ändringen utan tydlig anledning. Vi kommer ha samma kostnad i de nya lokalerna som i våra befintliga, trots att de nya är ca 50% mindre. Vi kommer också ha tillräckligt många platser i lokalerna, men ändå håller cheferna på och tjatar om "flexplatser" och "clean desk" och allt vad det heter.
När jag, på mötet igår, frågade varför det är så viktigt att vi inte ska få ha fasta platser i den nya lokalen så fick jag bara motfrågan "Varför är det så viktigt att ni har det?" till svar. Vi som tycker att det är viktigt har förklarat varför vi tycker det. Flera gånger.

Så för att svara på din fråga:
Jo, det finns en viss risk att jag förstorar problemet och att det inte längre bara handlar om lokalfrågan utan även mycket om hur jag tycker att ledningen hanterat allt som rör frågan.

 

[erikn]

Jag hade eget rum från början. Sedan flyttade vi till nya lokaler med öppet landskap. Vi var några få som satt i vår del, och vi hade fasta platser.
Sedan skulle man modernisera och ha helt fria platser, vi har små skåp som man har i skolan för sina egna saker. Man gjorde sig även av med ett plan, gick från 3 till 2.

Som tur är har jag även tillgång och egen plats/skrivbord där vi har vår fabrik, så jag åker dit de gånger jag ska vara på kontoret. Gillar inte alls totalöppet landskap.

 

[Markus]

Jag tror att vi alla är olika och även om jag förstår att det fungerar för vissa så är det inget som funkar för mig. Det har inte så mycket med mina arbetsuppgifter att göra, utan mer med mig som person.

Någonstans har min frustration blivit allt större på grund av att de gör den här ändringen utan tydlig anledning. Vi kommer ha samma kostnad i de nya lokalerna som i våra befintliga, trots att de nya är ca 50% mindre. Vi kommer också ha tillräckligt många platser i lokalerna, men ändå håller cheferna på och tjatar om "flexplatser" och "clean desk" och allt vad det heter.
När jag, på mötet igår, frågade varför det är så viktigt att vi inte ska få ha fasta platser i den nya lokalen så fick jag bara motfrågan "Varför är det så viktigt att ni har det?" till svar. Vi som tycker att det är viktigt har förklarat varför vi tycker det. Flera gånger.

Så för att svara på din fråga:
Jo, det finns en viss risk att jag förstorar problemet och att det inte längre bara handlar om lokalfrågan utan även mycket om hur jag tycker att ledningen hanterat allt som rör frågan.

Jag fattar, det är två olika problem.

Tror inte du ska ta det på för stort allvar, det där med helt fria platser kommer hålla en månad eller två, sedan blir folk lite permanenta ändå.

Om du stortrivs fram till nu är det nog värt att kolla hur det blir.

 

[L. Mäkinen]

Det är väl bevisat tillräckligt många gånger att kontorslandskap sänker effektiviteten rejält?
På min arbetsplats sitter ett antal öppet och några i egna rum. Jag "behöver" ha en dörr ibland.

 

[MickeZX7R]

Jag tror att vi alla är olika och även om jag förstår att det fungerar för vissa så är det inget som funkar för mig. Det har inte så mycket med mina arbetsuppgifter att göra, utan mer med mig som person.

Någonstans har min frustration blivit allt större på grund av att de gör den här ändringen utan tydlig anledning. Vi kommer ha samma kostnad i de nya lokalerna som i våra befintliga, trots att de nya är ca 50% mindre. Vi kommer också ha tillräckligt många platser i lokalerna, men ändå håller cheferna på och tjatar om "flexplatser" och "clean desk" och allt vad det heter.
När jag, på mötet igår, frågade varför det är så viktigt att vi inte ska få ha fasta platser i den nya lokalen så fick jag bara motfrågan "Varför är det så viktigt att ni har det?" till svar. Vi som tycker att det är viktigt har förklarat varför vi tycker det. Flera gånger.

Så för att svara på din fråga:
Jo, det finns en viss risk att jag förstorar problemet och att det inte längre bara handlar om lokalfrågan utan även mycket om hur jag tycker att ledningen hanterat allt som rör frågan.

- Vi har haft EXAKT samma situation här för någon månad sedan, då det blev en rokad av x antal arbetsplatser.
En medarberatare i den flyttade gruppen ältar fortfarande detta av och till och beter sig allmänt "tjurigt" gentemot den gruppen som fick platserna där hans grupp suttit länge och i synnerhet deras chef, som han då anser orsakat det hela på rent jäkelskap.
Det är ledningsbeslut bakom den här flytten, och det är även bestämt redan vid bygget av den här anläggningen att arbetsplatserna inte är permanenta, utan kan omstruktureras vid behov.

 

[Markus]

Det är väl bevisat tillräckligt många gånger att kontorslandskap sänker effektiviteten rejält?
På min arbetsplats sitter ett antal öppet och några i egna rum. Jag "behöver" ha en dörr ibland.

Nej det är inte bevisat, tvärtom.

 

[TomK]

För en del av oss som ska vara kreativa på beställning och jobbar med just tankeförmågan som verktyg, är yttre störningar såsom ljud och rörelse sjukt irriterande och saboterar det "flow" som man kanske lyckas uppnå. Jag är på jobbet för fysiska möten och när man i grupp ska arbeta på whiteboards eller hantera papper/post-it för olika uppgifter. Resten sker hemifrån eller på annat håll och möten hålls över "video" och skrivande och ritande i hemmakontoret. Arbetsplatsens öppna landskap är inte så rofylld och störningsfri som i alla fall jag behöver och separata rum är det bara några få av.

 

[MickeZX7R]

Det är väl bevisat tillräckligt många gånger att kontorslandskap sänker effektiviteten rejält?
På min arbetsplats sitter ett antal öppet och några i egna rum. Jag "behöver" ha en dörr ibland.

- Det där är helt beroende av rörelser och ljudnivå -> tillgång till telefonbås och konferensrum.
Ett öppet landskap med telefonmöten vid skrivborden, och/eller promenader runt skrivborden, är givetvis skräp.
De bättre exemplen har flera mindre och större konferensrum och telefonbås, samt en vettig planslösning för att undvika onödiga rörelser...o där är det fler fördelar än nackdelar med den typen av kontor. Personalansvariga bör dock ha kontor med dörr, är min erfarenhet.

 

[smilfinken]

Ett öppet landskap med telefonmöten vid skrivborden, och/eller promenader runt skrivborden, är givetvis skräp.

Tyvärr är det ju exakt så här det oftast ser ut i verkligheten. Folk (åtminstone tillräckligt många individer, och på alla platser jag jobbat där öppna landskap tillämpats) har noll respekt för den effekt deras ljudproduktion har på övriga, och/eller orkar inte gå 20 meter till ett litet krypin med sin dator eller telefon. Tror att alla bara käckt antar att om man använder brusreducerande hörlurar så är det inte längre något som stör, alltså kan man skrika så högt man vill under telefonmötena.
Jag har haft en människa som lutat sig mot mitt nackstöd på stolen medan de diskuterade bakom min rygg - inget förvånar mig längre men allt irriterar.

 

[Bonzo]

Jag fattar, det är två olika problem.

Tror inte du ska ta det på för stort allvar, det där med helt fria platser kommer hålla en månad eller två, sedan blir folk lite permanenta ändå.

Om du stortrivs fram till nu är det nog värt att kolla hur det blir.

Jo, jag försöker tänka att jag ska avvakta och se hur illa det blir i slutändan. Efter att jag lackat ur och lämnat mötet igår så ändrade tydligen cheferna tonen rätt rejält och plötsligt var de öppna för att vi som vill ska få ha våra bestämda platser ändå. Det svänger alltså fortfarande från dag till dag och det känns rätt oklart hur det kommer bli till slut.

För att kommentera på ett par andra inlägg i ämnet så är vår nuvarande lokal utformad så att vi som vill sitter i egna rum och de som vill sitta i öppet landskap gör det. En perfekt blandning alltså, där alla fått som de vill.

 

[L. Mäkinen]

Nej det är inte bevisat, tvärtom.

De studierna skulle jag vilja se.

https://marcusoscarsson.se/oppna-kontorslandskap-farligt-for-halsan/

Öppna kontorslandskap skapar problem visar forskning

Ny forskning visar att öppna kontorslandskap inte alltid innebär så många fördelar som man kanske hoppats på.

foretagande.se

Kontorslokaler, coworking & virtuella kontor | Regus

Regus erbjuder kontorservice, företagsadresser, samarbetsfaciliteter, mötesrum, WiFi och mycket mer. Kontakta oss idag för mer information om Regus!

www.regus.se

Att ha rum för telefonsamtal är opraktiskt i min roll eftersom de flesta samtalen inte är bokade i förväg.

 

[Bonzo]

Att ha rum för telefonsamtal är opraktiskt i min roll eftersom de flesta samtalen inte är bokade i förväg.

Samma för mig. Dessutom behöver jag tillgång till datorn vid i stort sett alla samtal, så det funkar liksom inte att gå iväg när telefonen ringer heller.

 

[SJP]

Senaste mötet gällande vår planerade lokalflytt. Vi har haft ett par möten längs vägen där det sagts att det givetvis ska göras justeringar och anpassningar så att alla ska trivas på jobbet. På dagens möte var detta dock som bortblåst och vi stod kvar på ruta 1 igen. Jag tappade det totalt och stormade ut från mötet och var tvungen att lämna kontoret ett par timmar för at lugna ner mig. Inte mitt stoltaste ögonblick, men ibland brinner det även för mig.

Det verkar dock som om det eventuellt fick effekt, för enligt mina kollegor hade cheferna ändrat tonen efter att jag lämnat mötet och de tidigare utlovade anpassningarna var plötsligt på bordet igen. Problemet nu är väl bara att allt förtroende är tappat, så oavsett vad de säger så vet man att de lika gärna kan ändra sig till nästa gång det förs på tal. Det lutar mer och mer åt att jag måste byta arbetsplats, vilket egentligen är det sista jag vill.

Min tidigare chef var helt fantastisk på det. Vi kunde sitta och planera framtiden och komma riktigt bra överens, men sedan mitt i allt var allt vi kommit överens om som borta. Då hade han bestämt något annat med någon annan. Och så blev det.
Till slut så blev jag så sur så jag sade upp mig, för det gick inte att resonera om.

Min nuvarande chef är en sådan sociopat att denne kan "glömma bort" något vi kommit överens om på prov föe att se om man påminner om det. Om man inte anmärker på att det försvunnit så var det nog inte så viktigt / tror man kanske inte på det på riktigt...
Dock så finns inte problematiken med att allt är som bortblåst på samma sätt.