Hur länge får man provanställa?

[Solan]

2599458 Så här är det: Man kan inte stämpla upp från deltidsjobb hur länge som helst - man kan göra det så länge man har dagar kvar (alla får 300 dagar). När det är 70 dagar kvar får medlemmen ett informationsbrev hem där man får veta att när dagarna tar slut så får man inte nya dagar utan då får man klara sig på deltidsjobbet. Om man anser att man inte klarar sig på det, anses detta vara ett särskilt skäl för att säga upp sig från anställningen och då görs en prövning om man har uppfyllt arbetsvillkoret och om man har rätt till en ny period med 300 dagar.

Det är alltså inte så att det är bättre att vara helt arbetslös, de meddelar bara att pengarna tar slut när perioden är förbrukade. Detta är bara för att man inte ska kunna missbruka systemet och jobba deltid och stämpla upp all evig tid.

Ja men det var ju i princip det jag skrev.

Om personen då säger upp sin anställning för att han/hon inte klarar sig på sin deltidstjänst så görs en ny prövning och personen får 300 nya dagar och sitter hemma utan sin tillsvidartjänst men får stämpla igen.

Vad är skillnaden förutom att han inte har kvar sitt jobb och att staten får betala istället för arbetsgivaren som skulle få ut något av att betala honom/henne?

 

[Mavve]

Man får 300 dagar ja, men vad händer efter de dagarna om man verkligen ännu inte hittat ett jobb än?
Jag vet inte för jag har bara varit utan anställning i nån vecka som mest.

Sa upp mig från förra jobbet för att ha låååångsemester, fick 45 dagars karens och allt vad det innebar men sket i det för jag ville vila upp mig bara - sen ringer detta pissjobbet och ber mig komma hit och nu står man här och hatar allt som detta möget står för.

Polaren ringde nyss och sa att de behövde folk på hans jobb - dit ska jag imorgon.

 

[Minimorran]

2599505 Ja men det var ju i princip det jag skrev.

Om personen då säger upp sin anställning för att han/hon inte klarar sig på sin deltidstjänst så görs en ny prövning och personen får 300 nya dagar och sitter hemma utan sin tillsvidartjänst men får stämpla igen.

Vad är skillnaden förutom att han inte har kvar sitt jobb och att staten får betala istället för arbetsgivaren som skulle få ut något av att betala honom/henne?

Det är för att "motivera" en person att söka heltidsarbete, det har egentligen inte med tillsvidare eller visstid att göra som jag förstår det.. utan om deltid och heltid..
De allra flesta vill väl hellre arbeta än att gå hemma?

 

[Solan]

2599532 Det är för att "motivera" en person att söka heltidsarbete, det har egentligen inte med tillsvidare eller visstid att göra som jag förstår det.. utan om deltid och heltid..
De allra flesta vill väl hellre arbeta än att gå hemma?

Hur kan man motivera en person genom att "tvinga" personen att säga upp sin tillsvidaretjänst för att man fortsatt ska få stämpla upp till 100%?
Nej, det skulle definitivt inte motivera mig.

Det är ju inte så att det drösar av heltidsarbeten, för om det gjorde det då skulle väl inte så många gå arbetslösa?! Eller är det så kanske att folk gillar att gå hemma med betalning? Hmm.

En deltidstjänst är värt mer än en visstidsanställning. Man har företrädesrätt vid deltidsanställningar på tillsvidartjänster vilket man inte har på korttidsanställningar.

Hur vore det istället att vi uppmuntrade deltidsarbeten för att få in fler människor i arbetslivet istället för att låta dom sitta hem och göra ingenting och låta alla andra betala för dom?