Deklaration; Vad kan man göra för avdrag?

Och de var dessa individer som gjorde det så förnöjsamt att jobba med taxering:D

Människans uppfinningsrikedom... :gnissla Jag tror på dig till 100 % :rofl

Förlåt för OT, ska inte sabba smarta-avdrag-tråden. Det dyker garanterat upp en hel del vettiga tips såhär i deklarationstider utan mina ironiska inlägg. Sorry. :rodnar
 
Några svar på Anders 1:a inlägg nedan:

Arbetskläder betalar jag ju inte heller själv, men tvätt av dessa sköts i hemmet och där kan man ju dra av några kronor, bra att veta för de som måste tvätta uniform eller arbetskläder som arbetsgivaren kräver att man använder. Dvs, måste du ha kostym så tolkar jag det som att man kan dra av kostnaden för kemtvätt.

Är du 100 % säker på detta? I så fall skulle du i princip kunna inkludera alla privata kläder du har på dig på jobbet, inte bara kostymen, då jag förmodar att arbetsgivaren i de flesta fall kräver att du har kläder på kroppen. Om du som privatperson väljer att tvätta företagets kläder hemma är det väl ditt eget val och inget du kan göra avdrag för? Istället är väl korrekt väg att redovisa kostnaden och kräva ersättning från arbetsgivaren, vars kostnad detta egentligen skulle ligga på. Detta har för övrigt försökts av många både när det gäller kläder, smink, you name it... "-Jag behöver det i arbetet" :rolleyes:

Nej, jag är inte säker alls. Men jag vet att vi fick göra avdrag för tvätt av uniform när jag hade det tidigare.

Skor som inte arbetsgivaren står för får du dra av om de krävs i jobbet. Så var det förr åtminstone, SH´s egna skatteplanerare Izah får dementera uppgifterna i denna tråden

Här vet jag inte, men är tveksam, av samma anledning som ovan. Om arbetet kräver t.ex. skyddsskor är arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen skyldig att tillhandahålla detta. I övrigt utgår jag ifrån att skor liksom kläder på kroppen krävs på de flesta jobb... :lol

Samma sak här, när jag tidigare jobbade med uniform och kravet då var svarta skor som arbetsgivaren EJ stod för så fick jag göra avdrag för detta. Allt enligt vårt fackombud, sen om det är rätt eller ej kan jag inte svara på men jag har alltid dragit av för detta. Nu köper jag givetvis skor på företaget då jag jobbar som snickare så det problemet är ur världen.


Kostnad för mobiltelefon om inte arbetsgivaren står för den. Jag drar av ca 4000:-/år då jag står för den privat istället för att låta företaget stå på den, sen om man väljer att betala räkningarna med firmapengar är ju en annan sak.

Samma här, om arbetsgivaren inte står för mobiltelefon/abonnemang och du väljer att använda din privata i jobbet får du i så fall redovisa de arbetsrelaterade utläggen/kostnaderna för detta och kräva ersättning från...gissa vem. Arbetsgivaren såklart. Inte göra avdrag i deklarationen.

Hmm, det låter ju inte helt otroligt. Nåväl, jag får väl i fortsättningen strunta i att göra avdragen och bara nöja mig med att betala med firmans pengar :näsblod

Gymkort om inte företaget står för detta via friskvårdsprogram, borde man väl få dra av?

Nej även här. Gymkort är inte en avdragsgill mänsklig rättighet bara för att vissa arbetsgivare inte tillämpar friskvårdsbidrag. Även vid företag som har friskvårdsbidrag är det vanligt att medarbetaren får göra hela utlägget själv och sedan redovisa kvitto och få ersättning därefter.

Låter också vettigt. Samtidigt, vem fan behöver gå på gymmet när man redan har en grym kropp :va


Edit/ Varför blir det så många dubbelpostar numera?
 
Där man fyller i ränteutgift är det 1/3 av den eller hela avgiften man fyller i?
 
Om man får busskort av jobbet kan man fortfarande dra av för bil med hänvisning till att det besparar mig 2 timmar av mitt liv per dag?
 
Där man fyller i ränteutgift är det 1/3 av den eller hela avgiften man fyller i?

Om man får busskort av jobbet kan man fortfarande dra av för bil med hänvisning till att det besparar mig 2 timmar av mitt liv per dag?

Om du inte använder kortet - varför tog du ut det från arbetsgivaren då? Är du säker på att du inte blir förmånsbeskattad för det?

Avdrag kan man alltid yrka-men det är ej säkert att de går igenom...
 
Om du inte använder kortet - varför tog du ut det från arbetsgivaren då? Är du säker på att du inte blir förmånsbeskattad för det?

Avdrag kan man alltid yrka-men det är ej säkert att de går igenom...

Du verkar ha koll på sånt här.

Stämmer det att om skatteverket bara kan ompröva förra årets deklaration, om det är till deklarantens nackdel?

T.ex. om någon gjort reseavdrag felaktigt senaste 10 åren så kan skatteverket bara i värsta fall lyckas roffa tillbaka förra årets återbäring?
 
Du verkar ha koll på sånt här.

Stämmer det att om skatteverket bara kan ompröva förra årets deklaration, om det är till deklarantens nackdel?

T.ex. om någon gjort reseavdrag felaktigt senaste 10 åren så kan skatteverket bara i värsta fall lyckas roffa tillbaka förra årets återbäring?

Det är väl 5år bakåt som gäller för privatpersoner och 10år bakåt för företag.
 
Du verkar ha koll på sånt här.

Stämmer det att om skatteverket bara kan ompröva förra årets deklaration, om det är till deklarantens nackdel?

T.ex. om någon gjort reseavdrag felaktigt senaste 10 åren så kan skatteverket bara i värsta fall lyckas roffa tillbaka förra årets återbäring?

5 år bakåt kan SKV granska dina deklarationer som "fysiker" d.v.s privat person
 
5 år bakåt kan SKV granska dina deklarationer som "fysiker" d.v.s privat person

Ok, dock ger ju dom flesta reseavdrag en återbäring netto på under 5 lax om man inte bor på vischan, så det lär ju inte vara värt för skatteverket att rota upp sånt. Eller hur :rolleyes:
 
Ok, dock ger ju dom flesta reseavdrag en återbäring netto på under 5 lax om man inte bor på vischan, så det lär ju inte vara värt för skatteverket att rota upp sånt. Eller hur :rolleyes:

Nja, det beror på hur träffarna ligger för årets taxering, om deklaratioen är "kryssad" sen tidigare, hur de andra avdragen ser ut. Den samlade bedömningen i det enskilda fallet
 
Back
Top