Hoztic
Alltid på väg mot nya mål
Stjäl arbetstagaren för säg 100 000kr från företaget, och han har innestående semesterersättning, lön mm för 50 000kr så är det ju inte orimligt att företaget behåller dom som en delbetalning på det han blir återbetalningsskyldig. Om inte annat tills det blir avgjort i domstol, och tidningarna brukar ju bara ta väl valda delar av en historia för att sälja lösnummer...I såna fall kan man i praktiken sparka nån på dagen och that´s it. I händelse av stöld vilket det handlar om nu) är jag osäker på om jag inte tom läst nåt fall där arbetsgivaren haft rätt att hålla inne både upplupen lön och semesterlön. Men det kan ha handlat om bevisat större belopp då.