Idag är jag förbannad därför att...

[Ulvhamne]

View attachment 481148

Det KAN inte vara A-laget som jobbar statligt direkt.
Vad är det här för hittepåpajas?

Alla kontroller och checkar ska ju vara gjorda FÖRE man trycker på utbetalningsknappen, inte efter...

Efter att ha jobbat på statliga uppdrag kan jag säga att nej, det är inte A-laget. Det är inte ens B-laget. Det är folket som inte kan få ett bättre jobb som sitter där. Gärna lite bittra över alla andra med.
Undantag finns såklart, men herrejösses vilken frustrerande orgie i oförmåga det var.

Jag fick kämpa i 2 år med att få igenom en enkel förbättring. Och när de väl plockade upp det så gjorde de det på det sämsta möjliga sättet.

 

[Comeback]

Jag är av uppfattningen att det enda sättet att få ordning på Försäkringskassan är att avskeda samtlig personal och börja om från början igen. Man får dock vara noga så att man även bränner alla manualer och direktiv så att den nya personalen inte lär sig fel.

Vi får kanske vara glada att det inte är FK som avgör vem som ska få elstödet utbetalt, som de gör med sjukförsäkringsutbetalningar.

Strandhäll sparkade ju GD på sin tid. Exakt av vilken orsak verkar oklart. Missnöjet är gammalt.

Strandhäll och Begler-affären – detta har hänt

Flera riksdagspartier vill avsätta socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) efter den så kallade Begler-affären. Men vad handlar det om egentligen? Här reder SVT Nyheter ut de omtalade turerna kring händelsen.

www.svt.se

 

[SJP]

Efter att ha jobbat på statliga uppdrag kan jag säga att nej, det är inte A-laget. Det är inte ens B-laget. Det är folket som inte kan få ett bättre jobb som sitter där. Gärna lite bittra över alla andra med.
Undantag finns såklart, men herrejösses vilken frustrerande orgie i oförmåga det var.

Jag fick kämpa i 2 år med att få igenom en enkel förbättring. Och när de väl plockade upp det så gjorde de det på det sämsta möjliga sättet.

På min arbetsplats jobbar de dom inte får jobb kommunalt tror jag bestämt.
Man undrar vad man gjort för att hamna i den skaran ibland, men jag antar att det beror på att jag är fruktansvärt otrevlig som person.

När jag tänker efter så är jag nog förbannad.

 

[GuW]

Jag har haft väldigt lite att göra med försäkringskassan, men det jag hört är inte direkt smickrande.

Men någonstans ska dom ju jobba dom som förut satt på tidsbokningen på bilprovningen (när det fanns en station i varje större stad)

Det var en särskild art av inkompetenta, otrevliga och sura kärringar på varje station, och man hade inte valet att åka någon annastans.

 

[Raderad medlem 51742]

McKinsey

Jag har snart tappat räkningen på företag där jag på nära håll sett resultatet av deras arbete. Deras arbetsmetod ser ut ungefär så här:

1. En företagsledning som inte vet vad de skall göra och inte vågar ta egna beslut (därför att de saknar markkontakt med organisationen) tar in McKinsey för att få hjälp att lösa ett problem. Alla vet att ingen någonsin har fått sparken för att ha anlitat McKinsey. Dessutom är McKinsey-konsulterna ofta tidigare kurskamrater med några i företagsledningen.
2. McKinsey flyger in sina mest seniora profiler för att dupera företagsledningen och landa affären. Sen flyger de snabbt ut igen.
3. En arme av nyexade och välpolerade handelsstudenter skickas in för att samla så mycket information som möjligt om hur företaget jobbar idag.
4. Denna information paketeras om till en sjuhelsikes PowerPointpresentation på minst 100 slides och blandas med buzzwords och diverse marknadsanalyser så att det ger ett extremt trovärdigt intryck, trots att det i grunden bara är en ompaketering av sättet som företaget arbetar på idag, blandat med rekommendationer som en utomstående expert ofta snabbt kan komma fram till är ren dynga, snake oil och inkompetens så grav att den borde klassas som kriminell.
5. Denna Powerpoint dumpas i organisationen, medan McKinsey-konsulterna antingen snabbt siktar in sig på ett nytt lukrativt område i organisationen eller flyger vidare till nästa företag.
6. Organisationen går nu igenom en period av två års chock och oreda för att försöka begripa hur de skall få detta att funka i praktiken, samtidigt som de människor som förstår vad som EGENTLIGEN skulle behöva göras tappar motivationen och säger upp sig.
7. Efter ett par år har delar av företagsledningen slutat och då är det dags igen...

Har svårt att hitta någon annan beskrivning på skiten än ren ondska. Det värsta är att detta även händer i offentlig sektor, vilket kostar oss massvis av skattepengar, samtidigt som det ställer till en massa skada i organisationerna

 

[BrooklynS]

McKinsey

Jag har snart tappat räkningen på företag där jag på nära håll sett resultatet av deras arbete. Deras arbetsmetod ser ut ungefär så här:

1. En företagsledning som inte vet vad de skall göra och inte vågar ta egna beslut (därför att de saknar markkontakt med organisationen) tar in McKinsey för att få hjälp att lösa ett problem. Alla vet att ingen någonsin har fått sparken för att ha anlitat McKinsey. Dessutom är McKinsey-konsulterna ofta tidigare kurskamrater med några i företagsledningen.
2. McKinsey flyger in sina mest seniora profiler för att dupera företagsledningen och landa affären. Sen flyger de snabbt ut igen.
3. En arme av nyexade och välpolerade handelsstudenter skickas in för att samla så mycket information som möjligt om hur företaget jobbar idag.
4. Denna information paketeras om till en sjuhelsikes PowerPointpresentation på minst 100 slides och blandas med buzzwords och diverse marknadsanalyser så att det ger ett extremt trovärdigt intryck, trots att det i grunden bara är en ompaketering av sättet som företaget arbetar på idag, blandat med rekommendationer som en utomstående expert ofta snabbt kan komma fram till är ren dynga, snake oil och inkompetens så grav att den borde klassas som kriminell.
5. Denna Powerpoint dumpas i organisationen, medan McKinsey-konsulterna antingen snabbt siktar in sig på ett nytt lukrativt område i organisationen eller flyger vidare till nästa företag.
6. Organisationen går nu igenom en period av två års chock och oreda för att försöka begripa hur de skall få detta att funka i praktiken, samtidigt som de människor som förstår vad som EGENTLIGEN skulle behöva göras tappar motivationen och säger upp sig.
7. Efter ett par år har delar av företagsledningen slutat och då är det dags igen...

Har svårt att hitta någon annan beskrivning på skiten än ren ondska. Det värsta är att detta även händer i offentlig sektor, vilket kostar oss massvis av skattepengar, samtidigt som det ställer till en massa skada i organisationerna

Det där var en ganska bra beskrivning av verkligheten.

När någon nämner ”organisationskonsult” eller något som börjar på ”management-” är det bara att resa sig och lugnt säga ”markkontakt löser detta”.

 

[SJP]

Kanske skulle vara ett karriärval det där med organisationskonsult.
Man kan bete sig som en idiot, inte åstadkomma något, och ta mycket betalt....

Passar mig perfekt!

 

[Raderad medlem 51742]

Kanske skulle vara ett karriärval det där med organisationskonsult.
Man kan bete sig som en idiot, inte åstadkomma något, och ta mycket betalt....

Passar mig perfekt!

Enda kruxet är att du även måste sälja din själ till djävulen och kunna stå ut med dig själv när du är djupt oetisk samtidigt som du är skentrevlig och ser mycket professionell ut.

 

[Raderad medlem 51742]

Det där var en ganska bra beskrivning av verkligheten.

När någon nämner ”organisationskonsult” eller något som börjar på ”management-” är det bara att resa sig och lugnt säga ”markkontakt löser detta”.

Ja, de som kan organisationsförändring på riktigt förstår att förändringen behöver ägas av människorna med markkontakt och att det snarare handlar om att skapa rätt förutsättningar för att det skall kunna ske.

Problemet är att ingen vågar säga emot på det sätt som du beskriver i dagens organisationer. Misstänker att det behöver uttalas på bred luledialekt för att funka och det är inte så vanligt bland karriäristerna söderöver.

 

[Ulvhamne]

Kanske skulle vara ett karriärval det där med organisationskonsult.
Man kan bete sig som en idiot, inte åstadkomma något, och ta mycket betalt....

Passar mig perfekt!

Och ju mer du tar betalt desto mer dumma saker kan du få folk att tro på

 

[Ulvhamne]

Ja, de som kan organisationsförändring på riktigt förstår att förändringen behöver ägas av människorna med markkontakt och att det snarare handlar om att skapa rätt förutsättningar för att det skall kunna ske.

Japp, jag blev konsult för att jag insåg att som konsult lyssnar mellanchefer mer än på anställda. De anställda vet mer än mig i de flesta fall ändå

 

[Tegel1432]

Japp, jag blev konsult för att jag insåg att som konsult lyssnar mellanchefer mer än på anställda. De anställda vet mer än mig i de flesta fall ändå

Dagens sanning. Riktigt skrämmande när man som ”utomstående” guidar ivrigt lyssnande chefer som sätter igång arbetet direkt. När man pratar med de längre ner i hierarkin så har de försökt få igenom samma idéer i flera år utan resultat.

Jag fick en kalldusch när jag tog anställning hos en kund. I början fick jag igenom allt och fick alldeles för mycket makt medan kollegorna blev överkörda. Jag kom ju utifrån och var ”expert”. Efter ett chefsbyte var jag bara en vanlig sketen anställd och nästa stjärna utifrån fick inflytandet. Världen är skev.

 

[anders_69]

Kanske skulle vara ett karriärval det där med organisationskonsult.
Man kan bete sig som en idiot, inte åstadkomma något, och ta mycket betalt....

Passar mig perfekt!

De är som kastrerade hankatter; tror de vet hur man gör, men kan inte.

 

[SJP]

De är som kastrerade hankatter; tror de vet hur man gör, men kan inte.

Kan man veta hur man gör men skita i det?

 

[Raderad medlem 51742]

Och ju mer du tar betalt desto mer dumma saker kan du få folk att tro på

Precis, finns till och med ett etablerat begrepp för fenomenet. https://en.m.wikipedia.org/wiki/Veblen_good

 

[moddlaren]

Fel tråd?

Jag blir iaf inte förbannad av det.

Jag blev oso förbannad när jag insåg att yamaha inte alls släppt en 1700cc turbo hoj utan bara kallar skiten det?

 

[Raderad medlem 51742]

Elektroniska dörrlåset gick i baklås på något sätt efter att jag bytt batterier idag så nu är det helt omöjligt att låsa upp på något sätt. Efter att ha försökt felsöka på alla tänkbara sätt verkar det som återstår vara att en låssmed får komma hit och borra sönder hela skiten och byta till nytt lås. Känns som att det inte blir gratis direkt...

 

[steffe]

Jag blev oso förbannad när jag insåg att yamaha inte alls släppt en 1700cc turbo hoj utan bara kallar skiten det?

En riktig snigel utan en snigel som ger kraft alltså!

 

[Raderad medlem 51742]

Elektroniska dörrlåset gick i baklås på något sätt efter att jag bytt batterier idag så nu är det helt omöjligt att låsa upp på något sätt. Efter att ha försökt felsöka på alla tänkbara sätt verkar det som återstår vara att en låssmed får komma hit och borra sönder hela skiten och byta till nytt lås. Känns som att det inte blir gratis direkt...

Suck... efter kontakt med Yale-supporten och försökt lösa problemet på alla tänkbara sätt blev slutsatsen att låset har gått så fett i baklås att det enda som återstår är att ta hit låssmeden och borra sönder helvetet, sen sätta dit ett nytt lås. Är ju lite jobbigt med en ytterdörr som inte går att öppna, för övrigt. Efter dividerande med först Yale-supporten, sedan Bauhaus kundtjänst (där jag köpt låset), väntan på ärenden som skall skapas och processas, chefer som sitter i möten och inte kan ta beslut osv. fick jag till slut besked att jag får ett nytt lås och att Bauhaus ersätter mig för låssmeden. Jobbigt bara att låset var slut på lager och att vänta i ytterligare upp till fem dagar är inte ett alternativ, så nu har jag precis kört 13 mil ToR till ett annat Bauhausvaruhus för att få tag på ett lås i fel färg så låssmeden som ev. kommer imorgon har ett lås att byta till. De lovade iaf att ge mig milersättning för besväret.

Allt detta för att jag skulle byta några små oskyldiga batterier. Helgen började för övrigt bra när jag skulle rensa bottenventilen i diskhon och en grej gick sönder så det slutade med att det som skulle ta 15 minuter på morgonen inte var klart förrän 8 timmar senare, efter byte av hela jävla underredet med vattenlås och allt.

Vet inte om jag vågar peta på något mer nu. Slutar väl med att jag får riva hela huset.

 

[Tegel1432]

Suck... efter kontakt med Yale-supporten och försökt lösa problemet på alla tänkbara sätt blev slutsatsen att låset har gått så fett i baklås att det enda som återstår är att ta hit låssmeden och borra sönder helvetet, sen sätta dit ett nytt lås. Är ju lite jobbigt med en ytterdörr som inte går att öppna, för övrigt. Efter dividerande med först Yale-supporten, sedan Bauhaus kundtjänst (där jag köpt låset), väntan på ärenden som skall skapas och processas, chefer som sitter i möten och inte kan ta beslut osv. fick jag till slut besked att jag får ett nytt lås och att Bauhaus ersätter mig för låssmeden. Jobbigt bara att låset var slut på lager och att vänta i ytterligare upp till fem dagar är inte ett alternativ, så nu har jag precis kört 13 mil ToR till ett annat Bauhausvaruhus för att få tag på ett lås i fel färg så låssmeden som ev. kommer imorgon har ett lås att byta till. De lovade iaf att ge mig milersättning för besväret.

Allt detta för att jag skulle byta några små oskyldiga batterier. Helgen började för övrigt bra när jag skulle rensa bottenventilen i diskhon och en grej gick sönder så det slutade med att det som skulle ta 15 minuter på morgonen inte var klart förrän 8 timmar senare, efter byte av hela jävla underredet med vattenlås och allt.

Vet inte om jag vågar peta på något mer nu. Slutar väl med att jag får riva hela huset.