Åker ibland till småland o jobbar, ca 3ggr/år. I höstas var jag hemma 2v o jobbade dag o natt, helger etc.
Fick då en lön på 15 000kr efter skatt. (på 2v, 135tim) Vilket jag va nöjd med. Det tycktes stämma på lönebeskedet o jag hade dubbel lön et X antal timmar, men så skulle de va då, tyckte jag, då jag jobbade lördagar söndagar samt kvällar o nätter ibland.
Nu var jag nere igen o arbetade en vecka, men i lugnare tempo. Då upptäcker en annan ekonomiansvarig, (de hade bytt) att sist jag jobbade fick jag 5000kr för MKT i lön! Och de 5000kr är ungefär vad jag tjanade nu på en vecka, alltså, så FÅR JAG INGEN LÖN för den senaste veckans jobb, för jag redan fått 5000kr för mkt i höstas!
Stäm säger ni, jo tjejen är juridikstuderande och håller på att kolla upp ämnet o letar underlag. Men jag har arbetat där länge o har god kontakt med chefen, så man vill inte pajja nått!
Jag VET att ett företag inte kan ta tillbaka pengar som utbetalats eller tvinga en att jobba in det som betalats överflödigt.
MEN, kan de neka ge ut lön som motsvarar samma summa som jag fick för mkt av från förra gånegn?
Är ej med i facket, vill inte starta bråk, men skulle jag kunna kompromissa på nått sätt?
Fick då en lön på 15 000kr efter skatt. (på 2v, 135tim) Vilket jag va nöjd med. Det tycktes stämma på lönebeskedet o jag hade dubbel lön et X antal timmar, men så skulle de va då, tyckte jag, då jag jobbade lördagar söndagar samt kvällar o nätter ibland.
Nu var jag nere igen o arbetade en vecka, men i lugnare tempo. Då upptäcker en annan ekonomiansvarig, (de hade bytt) att sist jag jobbade fick jag 5000kr för MKT i lön! Och de 5000kr är ungefär vad jag tjanade nu på en vecka, alltså, så FÅR JAG INGEN LÖN för den senaste veckans jobb, för jag redan fått 5000kr för mkt i höstas!
Stäm säger ni, jo tjejen är juridikstuderande och håller på att kolla upp ämnet o letar underlag. Men jag har arbetat där länge o har god kontakt med chefen, så man vill inte pajja nått!
Jag VET att ett företag inte kan ta tillbaka pengar som utbetalats eller tvinga en att jobba in det som betalats överflödigt.
MEN, kan de neka ge ut lön som motsvarar samma summa som jag fick för mkt av från förra gånegn?
Är ej med i facket, vill inte starta bråk, men skulle jag kunna kompromissa på nått sätt?