Vilka egenskaper ska en ledare ha?

Maxxi skrev:
2190942Det gör jag nog redan,,känns som man måste framhålla sig själv så mycket i en ansökan att det till slut blir löjligt och överdrivet.
Instämmer, man blir inte mindre nojig av att veta att de (på de tester jag menar) har lagt ner väldigt mycket möda på att systematiskt läsa fram saker om testpersonen, även fast denne försöker förställa sej (vilket ju också kan vara intressant att veta).

Fast å andra sidan kan det vara värt en slant att kunna sålla bort de värsta "stolpskotten" när man ska tillsätta en tjänst, obs rent allmänt talat :tummenupp

Så tipset är att svara så uppriktigt du kan på frågorna, det ju finns inte där för att jäklas utan för att utröna om du är rätt person för arbetet.

Lycka till.
 
Ozzian skrev:
2190966 Instämmer, man blir inte mindre nojig av att veta att de (på de tester jag menar) har lagt ner väldigt mycket möda på att systematiskt läsa fram saker om testpersonen, även fast denne försöker förställa sej (vilket ju också kan vara intressant att veta).

Fast å andra sidan kan det vara värt en slant att kunna sålla bort de värsta "stolpskotten" när man ska tillsätta en tjänst, obs rent allmänt talat :tummenupp

Så tipset är att svara så uppriktigt du kan på frågorna, det ju finns inte där för att jäklas utan för att utröna om du är rätt person för arbetet.

Lycka till.
Nu finns det ingen återvändo, papir är skickade, dock har jag inga större förväntningar på att få det, men måste träna sig lite på att skriva ansökningar. Alltid kul att se hur man ligger till konkurrensmässigt.
 
*/ ?>
Back
Top