Uppsägningstid, betyder för mig??

[Alex 6R]

Jo jag vet vad uppsägningstid är för arbetsgivaren gentemot mig, att de måste meddela x antal veckor lr månader innan du måste gå enligt avtal.

men vad har jag för skydligheter? Om jag har ett jobb och säger upp mig själv och vi säger har fyra veckor uppsägning men väljer att gå dagen efter jag meddelade firman/företaget till ett annat jobb lr säg ut o resa lr liknande, ja ni fattar, man stannar inte uppsägningstiden ut.

också samma sak om man slutar på ett jobb innan man ens har börjat, låt säga ett sommarjobb man har fått ett par månader innan.

Alex

 

[Långa farbron]

Du kan iofs ,men någon lön eller vitsord som är andvändbara är ju att glömma.

 

[Alex 6R]

ok. så innestående lön kan de hålla inne med enligt lag för man brutit kontraktet??

 

[Wiseguy]

Japp, plus eventuell innestående semester du arbetat in under året.

Enklast är ändå att ta ut semester, betald eller obetald, under uppsägningstiden. Då slipper du gå till jobbet och du får inget krångel med innestående lön.

 

[Solan]

Japp, plus eventuell innestående semester du arbetat in under året.

Enklast är ändå att ta ut semester, betald eller obetald, under uppsägningstiden. Då slipper du gå till jobbet och du får inget krångel med innestående lön.

Man har som arbetstagare inte automatiskt rätt att ta ut semester under uppsägningstiden trots att man har betalda semesterdagar kvar utan det kan man endast göra om arbetsgivaren tillåter det.

men vad har jag för skydligheter? Om jag har ett jobb och säger upp mig själv och vi säger har fyra veckor uppsägning men väljer att gå dagen efter jag meddelade firman/företaget till ett annat jobb lr säg ut o resa lr liknande, ja ni fattar, man stannar inte uppsägningstiden ut.

Du kan inte välja själv om du vill gå dagen efter, du har arbetsplikt till sista dagen om inte arbetsgivaren tillåter dig att gå tidigare.

 

[Putte]

Enklast är oftast att prata snällt med arb givaren!

 

[duckie]

Jo jag vet vad uppsägningstid är för arbetsgivaren gentemot mig, att de måste meddela x antal veckor lr månader innan du måste gå enligt avtal.

men vad har jag för skydligheter?

Du har samma skyldigheter.

I vissa branscher är det dock så att om du går till en konkurrent, får du gå på dagen.

 

[RebelZero]

Du har samma skyldigheter.

I vissa branscher är det dock så att om du går till en konkurrent, får du gå på dagen.

Eller sitta i karantän, jobbade på ett av världens största IT-företag för några år sen och där fick en kille sitta i källaren 2 månader och sortera papper för att han gick till konkurent.

Reb0

 

[Alex 6R]

Man har som arbetstagare inte automatiskt rätt att ta ut semester under uppsägningstiden trots att man har betalda semesterdagar kvar utan det kan man endast göra om arbetsgivaren tillåter det.



Du kan inte välja själv om du vill gå dagen efter, du har arbetsplikt till sista dagen om inte arbetsgivaren tillåter dig att gå tidigare.

Ja det var det jag menar, vad menas med arbetsplikt förutom moraliska betänkligheter? kan inte hända mer än att man inte får ut sin semester..?

 

[Solan]

Ja det var det jag menar, vad menas med arbetsplikt förutom moraliska betänkligheter? kan inte hända mer än att man inte får ut sin semester..?

Ja arbetsplikten innebär ju att man måste vara på arbetet under uppsägningstiden.
Vad som kan hända är beroende på vad som står i ditt anställningskontrakt. Står det att du inte får arbeta hos andra medan du jobbar på ditt nuvarande arbete och du börjar på ett annat företag så kan dom i värsta fall dra igång en utredning eftersom du under din uppsägning fortfarande är anställd.
Sen om dom orkar göra det eller inte är väl en sak men man lär ju knappast få med sig några goda vitsord därifrån.