Som rubriken lyder så ska vi på mitt arbete göra en ordentlig omorganisation.
Detta i sig betyder ju inte att det blir sämre, vad jag reagerar starkt emot (och därför måste skriva av mig lite) är sättet det hanterats på.
Jag kom tillbaka till jobbet efter semestern glad som en lokförare i måndags och åkte iväg hela dagen på kundbesök.
På tisdagen kommer jag till kontoret och ser att det är ett meddelande på min telefon, jag lyssnar av och får då höra : Hej, jag heter N.N och är din nya chef, välkommen till min avdelning. Den avdelning du jobbar på idag kommer att försvinna på måndag.
Jag får reda på hur den nya organisationen ska se ut och märker det är bara jag och en kille till som skall göra det som vi är fyra om idag, det ska sägas att vi är redan underbemannade.
I korridoren träffar jag på koncerncehefens sekreterare och hon undrar givetvis hur läget är. Jag svara att allt var bra tills idag (tisdags). Jag frågar henne vem som slutade tänka när dom gjorde den nya organisationen.
Det tog 2 timmar sen kom koncernchefen och ville tala med mig. Han frågade om jag ville veta nått om den nya organisationen och jag fråga rakt ut hur har ni tänkt att 2 personer ska göra 5-6 personers jobb? Han blåljuger mig i nyllet och påstår att det håller på att rekryteras mer folk, vilket jag vet att det inte gör.
På eftermiddagen sätter jag mig ner med koncerchefens närmsta man och vill stämma av i vems hjärna det är fel på. Till svar där får jag undanglidande svar och vissa svar stämmer inte överens med vad koncerchefen sagt till mig.
Idag har jag träffat och talat med min "nya" chef och gjort klart för honom att ska jag jobba i den nya organisationen på det sättet dom vill måste jag släppa 2/3 av kunderna och jag ville veta vilka kunder vi skulle fimpa.
Han ville inte förstå att vi behövde fimpa kunder utan ville anställa mer säljare och sa att allt handlade om prioriteringar.
(Hur ska man hinna med mer kunder och uppdrag när jag inte hinner sjukskriva mig?! Jo jag har varit sjukskriven en dag för 3 år sen då blev jag hemskickad pga av jag hade vinterkräksjukan och i år blev jag hemskickad 2 dagar för jag hade nästan fullt utvecklad dubbelsidig lunginflamation.)
Jag sa då till honom att jag kommer inte kröka rygg för dig och jobba mer utan göra mina 1-2 timmar övertid per dag och frågade honom hur han tänkt lösa resten. Det svarade han inte på.
Undra ifall han kommer gilla mig
Det är mycket lipande i denna tråd men det är bara för att jag känner mig överkörd och rövknullad av ledningen på min arbetsplats, dvs dom som jag ska vända mig till om jag har problem på min arbetsplats.
Men som jag skrev först i tråden så betyder omorganisationen inte att det blir till det sämre.
Edit: Allt det här stohejet på jobbet har fått mig att börja dricka kaffe, det kan aldrig bli bra
Detta i sig betyder ju inte att det blir sämre, vad jag reagerar starkt emot (och därför måste skriva av mig lite) är sättet det hanterats på.
Jag kom tillbaka till jobbet efter semestern glad som en lokförare i måndags och åkte iväg hela dagen på kundbesök.
På tisdagen kommer jag till kontoret och ser att det är ett meddelande på min telefon, jag lyssnar av och får då höra : Hej, jag heter N.N och är din nya chef, välkommen till min avdelning. Den avdelning du jobbar på idag kommer att försvinna på måndag.
Jag får reda på hur den nya organisationen ska se ut och märker det är bara jag och en kille till som skall göra det som vi är fyra om idag, det ska sägas att vi är redan underbemannade.
I korridoren träffar jag på koncerncehefens sekreterare och hon undrar givetvis hur läget är. Jag svara att allt var bra tills idag (tisdags). Jag frågar henne vem som slutade tänka när dom gjorde den nya organisationen.
Det tog 2 timmar sen kom koncernchefen och ville tala med mig. Han frågade om jag ville veta nått om den nya organisationen och jag fråga rakt ut hur har ni tänkt att 2 personer ska göra 5-6 personers jobb? Han blåljuger mig i nyllet och påstår att det håller på att rekryteras mer folk, vilket jag vet att det inte gör.
På eftermiddagen sätter jag mig ner med koncerchefens närmsta man och vill stämma av i vems hjärna det är fel på. Till svar där får jag undanglidande svar och vissa svar stämmer inte överens med vad koncerchefen sagt till mig.
Idag har jag träffat och talat med min "nya" chef och gjort klart för honom att ska jag jobba i den nya organisationen på det sättet dom vill måste jag släppa 2/3 av kunderna och jag ville veta vilka kunder vi skulle fimpa.
Han ville inte förstå att vi behövde fimpa kunder utan ville anställa mer säljare och sa att allt handlade om prioriteringar.
(Hur ska man hinna med mer kunder och uppdrag när jag inte hinner sjukskriva mig?! Jo jag har varit sjukskriven en dag för 3 år sen då blev jag hemskickad pga av jag hade vinterkräksjukan och i år blev jag hemskickad 2 dagar för jag hade nästan fullt utvecklad dubbelsidig lunginflamation.)
Jag sa då till honom att jag kommer inte kröka rygg för dig och jobba mer utan göra mina 1-2 timmar övertid per dag och frågade honom hur han tänkt lösa resten. Det svarade han inte på.
Undra ifall han kommer gilla mig
Det är mycket lipande i denna tråd men det är bara för att jag känner mig överkörd och rövknullad av ledningen på min arbetsplats, dvs dom som jag ska vända mig till om jag har problem på min arbetsplats.
Men som jag skrev först i tråden så betyder omorganisationen inte att det blir till det sämre.
Edit: Allt det här stohejet på jobbet har fått mig att börja dricka kaffe, det kan aldrig bli bra
Last edited:
