Lönen lika för alla?

[Mikael Cagiva]

Lars Lindström: Börja i toppen - och värva chefen från öst

Det här går inte längre. Ska Sverige möta globalisering och konkurrens från låglöneländer måste något radikalt ske. Vi har blivit trygghetsnarkomaner, rädda för förändring. Löner måste sänkas radikalt. Semestrar måste kortas.
Jag skojar inte. Svenskt näringsliv talar gärna, och något överdrivet, om hur jobben försvinner för att arbetstagare och fackföreningar har för höga krav.
Men de har glömt vd-förmånerna. Svenska företagsledare är minst stressade i hela världen, har bland de högsta lönerna och de längsta semestrarna. Ska det vara på det viset? Är det inte dags att inse att det inte är USA cheferna ska jämföras med, utan Taiwan?
I Stockholms tingsrätt sitter Skandias förre vd Lars-Eric Petersson och ser kolugn ut, trots att han riskerar flera års fängelse.
Enligt en ny rapport, gjort bland 7 000 företagsledare i 30 länder, är svenska bossar de minst stressade i världen. De ligger trea i semestertoppen med i snitt 22 semesterdagar per år, att jämföra med elva dagar för en vd i Kina och åtta i Taiwan!
Svenska företagsledare är världstrea när det gäller löner. Alla tokbonusar bygger idiotiskt nog på jämförelser med USA, när konkurrensen kommer från öst.

Nästa gång Ericsson, Skandia eller SL ska värva ny vd föreslår jag en headhuntingresa österut.
I Estland eller Kina går att hitta stjärnor som jobbar dygnet runt för en månadslön på 35 000 kronor, ett par veckors semester och en USA-resa som belöning, om företaget går bra.
Ska vi möta låglöneländerna måste vi börja i rätt ände.
I toppen.

http://www.expressen.se/index.jsp?a=531540



Jag tycker han har en point.

 

[Boris]

Börja från toppen med att värva en östare till chef och gå sedan vidare med att anställa östare eller vad? lika bra att flytta fabriken dit på 1 gång istället.
Gör som kina och låt våra barn arbeta i fabriker för en skål ris om dagen. Också billigt som fan.

 

[Markus]

Gör som kina och låt våra barn arbeta i fabriker för en skål ris om dagen. Också billigt som fan.

Och karaktärsstärkande.

 

[Chris Ash]

Sänk alla löner i Sverige till rysk nivå. Några futtiga VD-löner gör ingen skillnad, lika bra att göra det ordentligt.

 

[Markus]

Sänk alla löner i Sverige till rysk nivå. Några futtiga VD-löner gör ingen skillnad, lika bra att göra det ordentligt.

Hardcore.

 

[Sandstrom]

Lars Lindström: Börja i toppen - och värva chefen från öst

Det här går inte längre. Ska Sverige möta globalisering och konkurrens från låglöneländer måste något radikalt ske. Vi har blivit trygghetsnarkomaner, rädda för förändring. Löner måste sänkas radikalt. Semestrar måste kortas.
Jag skojar inte. Svenskt näringsliv talar gärna, och något överdrivet, om hur jobben försvinner för att arbetstagare och fackföreningar har för höga krav.
Men de har glömt vd-förmånerna. Svenska företagsledare är minst stressade i hela världen, har bland de högsta lönerna och de längsta semestrarna. Ska det vara på det viset? Är det inte dags att inse att det inte är USA cheferna ska jämföras med, utan Taiwan?
I Stockholms tingsrätt sitter Skandias förre vd Lars-Eric Petersson och ser kolugn ut, trots att han riskerar flera års fängelse.
Enligt en ny rapport, gjort bland 7 000 företagsledare i 30 länder, är svenska bossar de minst stressade i världen. De ligger trea i semestertoppen med i snitt 22 semesterdagar per år, att jämföra med elva dagar för en vd i Kina och åtta i Taiwan!
Svenska företagsledare är världstrea när det gäller löner. Alla tokbonusar bygger idiotiskt nog på jämförelser med USA, när konkurrensen kommer från öst.

Nästa gång Ericsson, Skandia eller SL ska värva ny vd föreslår jag en headhuntingresa österut.
I Estland eller Kina går att hitta stjärnor som jobbar dygnet runt för en månadslön på 35 000 kronor, ett par veckors semester och en USA-resa som belöning, om företaget går bra.
Ska vi möta låglöneländerna måste vi börja i rätt ände.
I toppen.

Jag kan hålla med om att en chef från öst skulle vara bra för att få fart på de svenska slöa arbetarna... införa 12h-dagar och stryka semstern och arbetsmiljöfrågor. Frågan är dock hur populärt det kommer bli bland folket?

Det ironiska i det hela är ju att det var den sviniga vänsterkartellen (Socialdemokraterna *tvi, tvi, tvi*, vänsterpartiet kommunisterna *tvi, tvi, tvi* och miljöpartiet *tvi, tvi, tvi*) som på senare tid på egen hand drivit upp svenska VD-löner i börsbolagen. Idioterna kräver att börs-företag ska redovisa VD-löner och styrelsearvode öppet i årsredovisningen sedan ett antal år tillbaka. Vilken blev den direkta följden? Jo när en VD söker ett nytt VD-jobb i ett annat bolag kan denna tydligt se vad de andra får i lön och kräva lite till för att byta jobb. Det gäller numera att hela tiden bjuda en del över genomsnittet när man rekryterar en VD från ett bolag, inte bara att bjuda över VD:ns nuvarande lön. Socialister och kommunsiter i ett nötskal .

 

[SSB]

Jag frågar mig vilket nytta Mikael Cagiva skulle ha av en sänkt VD lön? Sitter du måhända på en riktigt stor aktiepost och hoppas på en märkbart förbättrad utdelning?

Om Carl-Henriks VD-lön halveras från 12M per år till 6M per år kommer du att få 30 öre extra i utdelning per aktie. Förutsatt att alla 6 millar delas ut.

För att låna ett uttryck: Trams!

VD lönen är bara intressant för aktieägare och styrelse. Andra ger bara uttryck för avundsjuka.

/SSB

Edit: Förlåt, givetvis hoppas det inte på en ökad utdelning. Förhoppningen är att alla anställda i Ericsson skulle få 150 kr mer i lön per skalle (per år!). Vilket efter skatter och avgifter blir en hel stor stark att fira med (per år!).

 

[Sandstrom]

SSB,

Skrattar så jag får magknip... en stor stark extra per år...

Bra inlägg!

 

[Oddjob]

Lars Lindström: Börja i toppen - och värva chefen från öst

Det här går inte längre. Ska Sverige möta globalisering och konkurrens från låglöneländ....



Jag tycker han har en point.

Har inte ni ett eget forum? www.ungvanster.nu /.se eller något

 

[Chris Ash]

Direktörer från öst går bra för vänsterfolket. Det blir annat ljud i skällan när det är byggnadsarbetare....

 

[Mikael Cagiva]

Njäe, vänsterpartist kan jag inte kalla mig. Men, chefer är fördeömen för resten av värdelösheten.

Monkey see, monkey do.

1.Medelsvensson ser hur bra det går för svenska företag och toppchefernas inkomster
2.Medelsvensson lägger ihop ett och ett
3.Medelsvensson åker till arbetet och förväntar sig mer lön. De går ju så bra för Sverige.
4.Medelsvensson får bara lite högre lön och muttrar något om orättvisan i samhället. "De höga cheferna snor ju åt sig. Jag gör samma sak"
5.En miljon medelsvensson börjar var och en i liten skala, men systematiskt, bli gnidnare och gnidnare. Pengars känslomässiga värde ökar.
6.Samhället blir med all säkerhet mer och mer högervridet och samhällsklyftorna ökar.

 

[McB]

Bör inte kommunistpropaganda vara lika förbjudet som nazistdito?

Lön ska vara prestationsbaserat och kollektivavtal ska avvecklas. Ge i alla fall de som vill möjligheten att själv förhandla sig till en skälig lön.

 

[Markus]

...kollektivavtal ska avvecklas.

Och någon kallade mig vulgärhöger?

 

[McB]

Och någon kallade mig vulgärhöger?

Jag gillar inte tanken på att någon arbetsskygg syndikalist ska bestämma hur mycket pengar jag ska tjäna varje månad. Jag gillar inte att jag, trots hårda ansträngningar, ansvarstagande och prestationer långt utöver alla krav, tjänar en hundralapp mer i månaden än slöfocken som spenderar 2 timmar på muggen varje dag.

 

[Markus]

Jag gillar inte tanken på att någon arbetsskygg syndikalist ska bestämma hur mycket pengar jag ska tjäna varje månad. Jag gillar inte att jag, trots hårda ansträngningar, ansvarstagande och prestationer långt utöver alla krav, tjänar en hundralapp mer i månaden än slöfocken som spenderar 2 timmar på muggen varje dag.

Jag tror du jobbar i fel branch om det förhåller sig så.
Kollektivavtalen fyller väl en funktion för att sätta lägstanivåer, mer än så gör de inte.
Problemet är ju att de i vissa fall håller nere lönerna med de där avtalen.

 

[OLJEKYLD GSXR]

Jag gillar inte tanken på att någon arbetsskygg syndikalist ska bestämma hur mycket pengar jag ska tjäna varje månad. Jag gillar inte att jag, trots hårda ansträngningar, ansvarstagande och prestationer långt utöver alla krav, tjänar en hundralapp mer i månaden än slöfocken som spenderar 2 timmar på muggen varje dag.

Kollektivavtal bestämmer ju hur LITE du får tjäna, sedan är det ju upp till varje företag om du ska ha individuell lön eller om alla som gör samma sak ska ha samma lön. Tar som exempel mitt eget avtal som säger att minimilönen för en fullbetald elektriker ligger runt 17000 i månaden, jag tror inte att det finns en elektriker i Sverige som skulle gå ur sängen för den lönen.

 

[McB]

Kollektivavtalen fyller väl en funktion för att sätta lägstanivåer, mer än så gör de inte. Problemet är ju att de i vissa fall håller nere lönerna med de där avtalen.

Givetvis måste det finnas en lägstanivå, det förstår jag. Jag är dock säker på att i alla fall jag skulle tjäna på en mer prestationsbaserad lönesättning. Tyvärr är det rätt sällsynt inom stora företag.

 

[SSB]

Monkey see, monkey do.

Perfekt.

Kan vi i Sverige få fler duktiga företagsledare som bygger värden i miljardbelopp och nya storföretag vinner vi alla på detta.

Tyvärr är inte medelsvensson en företagsledare i världsklass.
Tyvärr kan därför inte heller en medelsvensson få en lön i världsklass.

Det är lika naivt att tro att en medelsvensson kan göra ett lika bra jobb som VD för ett stort börsbolag som att tro att alla småpojkar som börjar spela hockey platsar i NHL.

Frågan är om du vill ge folk möjligheten att försöka, eller om du helst inte vill att killarna skall kliva ut på isen eftersom det är orättvist att inte alla gör lika många mål?

Sverige mår bra av klass-skillnader till en viss grad. Att Sverige skulle bli högervridet ser jag som någonting positivt. Låt våra medborgare lyfta sig ur den socialistiska medelmåttsidealismen och sträva mot sina drömmars mål utan att ses ned på som...vad sade du nu..."tjuvaktiga".

//SSB

 

[i_fieL_good]

Tillgång & efterfrågan... Att outsourca VD jobbet till något låglöneland är helt enkelt inte lika genomförbart som att outsourca produktion av exempelvis detaljer i en Volvo. Dessutom är det inte lika många som är kvalificerade för att ta VD jobbet, i jämförelse med hur många som kan stå på bandet. Tillgång & efterfrågan styr priset på allt, det är inte svårare än så.

 

[spectre]

Tss, tjejer förkänar inte lika hög lön som vi killar