Vi har ett stort problem på min arbetsplats. Denna "medarbetare" är facklig och har varit så i många år. Och just nu sitter jag, the fack-guy och 2 chefer i långa förhandligar då vi ska göra om lönesystemet.
Senaste mötet så sa mina chefer att dom ville ha inviduell lönesättning, vilket jag och alla andra ute på golvet oxå vill. Men som väntat så satte sig the fack-guy emot detta. När jag då ifrågasatte det, eftersom han ska representera oss på golvet, så sa han bara; jag förhandlar inte åt er, jag förhandlar åt förbundet
och sedan sade han; lika lön för lika arbete.
Det största problemet med denna snubben är att han är lat, skiter i jobbet, är väldigt intresserad av IF-Metall och vill inget hellre än att jobba heltid fackligt. Dessutom är han "beyond" sosse vilket innebär att han har vääääldigt röda åsikter som tyvärr genomsyrar hans fackliga engagemang.
Men i grunden så ligger hans motstånd till inviduell lönesättning i att han är lat och tjänar mest på golvet, för att göra minst.
Nu är det så att de andra på golvet har fått reda på hur han beter sig på mötena, och vill därför vill dom rösta bort honom. Röstning ska ju egentligen ske 1 gång/år men det faller alltid bort.
Så nu till frågan, hur gör vi för att rösta bort honom? Jag har ringt IF-Metall men det satt bara någon man med feminin röst som inte kunde svara på detta och inte heller koppla mig till någon som kunde. Dessutom så står det inget i avtalet.
Så om någon vet, berätta...
Senaste mötet så sa mina chefer att dom ville ha inviduell lönesättning, vilket jag och alla andra ute på golvet oxå vill. Men som väntat så satte sig the fack-guy emot detta. När jag då ifrågasatte det, eftersom han ska representera oss på golvet, så sa han bara; jag förhandlar inte åt er, jag förhandlar åt förbundet
och sedan sade han; lika lön för lika arbete.Det största problemet med denna snubben är att han är lat, skiter i jobbet, är väldigt intresserad av IF-Metall och vill inget hellre än att jobba heltid fackligt. Dessutom är han "beyond" sosse vilket innebär att han har vääääldigt röda åsikter som tyvärr genomsyrar hans fackliga engagemang.
Men i grunden så ligger hans motstånd till inviduell lönesättning i att han är lat och tjänar mest på golvet, för att göra minst.
Nu är det så att de andra på golvet har fått reda på hur han beter sig på mötena, och vill därför vill dom rösta bort honom. Röstning ska ju egentligen ske 1 gång/år men det faller alltid bort.
Så nu till frågan, hur gör vi för att rösta bort honom? Jag har ringt IF-Metall men det satt bara någon man med feminin röst som inte kunde svara på detta och inte heller koppla mig till någon som kunde. Dessutom så står det inget i avtalet.
Så om någon vet, berätta...
). men vi har en arbetare med betydligt sundare åsikter som är redo att ta över 
