Facket som svek! (Lång post.)

[Yabba]

Jag vart uppsagd pga av facket.
Det var ett gäng år sedan, jobbade hos en känd husvagnstillverkare i byn.
Efter 6månader provanställning skulle man få fast anställning men firman förhalade månad för månad och efter 10 månader satte facket ultimatumet att antingen fick jag fast anställning eller så var firman tvungen att säga upp mig - vilket var vad som hände, dagen före julafton för säkerhets skull.
Tack facket.

 

[Pluggen]

Jag vart uppsagd pga av facket.
Det var ett gäng år sedan, jobbade hos en känd husvagnstillverkare i byn.
Efter 6månader provanställning skulle man få fast anställning men firman förhalade månad för månad och efter 10 månader satte facket ultimatumet att antingen fick jag fast anställning eller så var firman tvungen att säga upp mig - vilket var vad som hände, dagen före julafton för säkerhets skull.
Tack facket.

Vad gjorde facket åt att du blev uppsagd då? Lagen säger max 6 månaders provanställning, sen ska din anställning övergå till en tillsvidareanställning, om dom inte säger till en månad innan...

 

[goshow]

:fasoner 2011

 

[BostonGurka]

Är det bara jag som gillar facket?


Mitt fackförbund är hur bra som helst.

Facket är väl vad man som medlem(mar) gör det till.

 

[Steffo K]

Mycket gnäll här tycker jag...
Är medlem i Sveriges Ingenjörer och har faktiskt mestadels gott att säga om dem. En gång i början av min karriär så såg facket till att jag fick gå när företaget ville ha mig kvar (jag var på LAS-listan, men företaget ville försöka behålla mig ändå).
Visst var jag lite sur över det i 3 minuter, men sedan insåg jag att jag ändå inte hade trivts och nyu fick jag en spark i arslet att göra något åt saken.
Jag har under en period till och med suttit som förtroendevald ordförande i en lokal fackorganisation, och jag kan säga följande om hur vi jobbade ihop med företaget:
1, Vid uppsägningar går man hårt efter LAS-listan, men inte så hårt att man sänker ett företags konkurrenskraft genom att sparka nyckelpersoner med tex specialkompetens. En vanlig missuppfattning är att en LAS-lista enbart handlar om sist ijn, först ut. Så är det inte. Det är sist in, först ut i grunden. Men ofta är det ju tex en avdelning som ska läggas ner. Då måste man se ifall de som jobbar på den avdelningen kan passa in någon annanstans i företaget och peta ut någon med kortare anställningstid. Här kommer även en kompetensaspekt in. Kan den drabbade personen anses klara det jobb som idag innehavs av någon med kortare anställning? Om inte så ligger den personen kvar på LAS-listan. Det är ofta beträffande dessa kompetenser som diskussionerna hålls. Några personer kan komma att hamna i en tveksam situation där facket hävdar att personen är kompetetn nog, men inte företaget. I sådana fall kan det vara lämpligt att låta företaget få sin vilja igenom, men att de som varit område för diskussion kan kompenseras med extra uppsägningstid tex.

2. Vid löneförhandlingar så presenterar företaget sin planerade löneförhöjning totalt i procent. Den totala procentökningen diskuteras och klubbas (aldrig sämre än vad de kollektiva förhandlingarna sagt). Därefter handlar det om individnivå. Här tittade vi i facket på hur enskilda individer låg till, och hade synpunkter ifall någon låg fel enligt oss. Företaget presenterade sitt förslag på lönefördelning och vi hade möjligheten att lyfta upp sådana personer som vi ansåg låg knasigt till. Kassan för att lyfta upp de som låg illa till ska inte tas från potten utan komma från en annan påse pengar. Det är inte meningen att resten av de anställda ska få för liten löneförhöjning bara för att företaget har en anställd med på tok för låg lön som måste rättas upp. Så höll man på. Vi kunde i undantagsfall acceptera 0 i löneförhöjning om det var en person som antingen presterade dåligt, eller hade tex gått från ett chefsjobb ner till medarbetare.

Sveriges Ingenjörer har många bra kurser och en kanonbra support för förtroendevalda. Inkomstförsäkring och lönestatistik etc etc. Jag tycker att de faktiskt sparkar arsle, och är värda minst varende krona jag betalat in. Men så är det ju ganska långt ifrån ett LO-fack också.

 

[Yabba]

Vad gjorde facket åt att du blev uppsagd då? Lagen säger max 6 månaders provanställning, sen ska din anställning övergå till en tillsvidareanställning, om dom inte säger till en månad innan...

Dom gjorde inte ett skit.

 

[Pluggen]

Dom gjorde inte ett skit.

Vilken överraskning... Ska man ha något gjort så ska man INTE fråga facket...

 

[Gustav O]

Gick med i Ledarna för ett år sedan efter en del tjat från deras sida.
Först fick jag be dem sluta spamma min e-post med massa oväsentlig skitinfo som jag inte ville ha. Efter det fick jag fyra gånger be dem sluta skicka påminnelser på de räkningar som jag redan betalade för medlemskap och a-kassa. När de inte klarade av att skicka rätt räkningar utan fortsatte skicka påminnelser på betalda räkningar så gick jag ur Ledarna men behöll a-kassan fram till för en månad sedan då jag betalade tre månaders a-kassa på måndagen och på torsdagen får post om att de uteslutit mig för obetalda räkningar.
Jävla klåpare.
På jobbet pratade jag till mig bättre lön för personalen på min avdelning än vad som Unionen fått fram till dem och likaså till mig själv. Själv är bäste dräng.

 

[StiFf]

Facket för den lilla individen har spelat ut sin rätt och bör tänka om på den fronten, sen att metall mfl ser till att löneförhandlningar och dylikt sker på ett korrekt sätt kan man ju inte bortse från.

Sker på ett korrekt sätt är ju en tolkningsfråga med, jag trodde aldrig facket (metall i detta fall) skulle gå med på såna jävla skithöjningar som vi fått två år på raken nu..
Sen bränner det ju också till när dom anställer 10 nya personer på vårat företag förra året med ingångslön högre än min lön efter jag jobbat där i 6 år.
Blir närmre och närmre hela tiden att jag ska gå ur facket, men grund-iden till det är ju bra. Men det hjälper ju knappast när det funkar som skit i praktiken.

 

[Ulvhamne]

Sker på ett korrekt sätt är ju en tolkningsfråga med, jag trodde aldrig facket (metall i detta fall) skulle gå med på såna jävla skithöjningar som vi fått två år på raken nu..
Sen bränner det ju också till när dom anställer 10 nya personer på vårat företag förra året med ingångslön högre än min lön efter jag jobbat där i 6 år.
Blir närmre och närmre hela tiden att jag ska gå ur facket, men grund-iden till det är ju bra. Men det hjälper ju knappast när det funkar som skit i praktiken.

IF Metall är ju ett helt värdelöst fack med idel stolpskott, så byt fack omedelbums eller gå ur så att de inte får mer pengar.

 

[StiFf]

IF Metall är ju ett helt värdelöst fack med idel stolpskott, så byt fack omedelbums eller gå ur så att de inte får mer pengar.

Ja det är ju ditåt det lutar.
Byta fack? Går det ens?

 

[MrsZ]

Ja det är ju ditåt det lutar.
Byta fack? Går det ens?

Bror på hur det ser ut på din arbetsplats. Var på arbetsplats där vi inte ville ha in Metall, så 'städerskorna' blev trivseltekniker så att de kunde SIF-anslutas. Var lokal ordförande för liten klubb Sveriges Ingenjörer. Kunde 'deala' med SIF-ordförande om någon ville vara medlem hos 'mig'.

Som löneförhandlare under många år sänkte jag ALDRIG ett förslag från arbetsgivaren. Mitt uppdrag var att krama ur mer pengar, för 'folk i karriären' m.m. eller om ngn gått in med för låg lön. Först spikade man de schyssta buden, sedan gällde det att 'tjata'...

 

[MrsZ]

IF Metall är ju ett helt värdelöst fack med idel stolpskott...

Kan definitivt hålla med om det, på den arbetsplats där jag är idag. Istället för att facken håller ihop, går Metall ut i lokalpressen och angriper ingenjörerna! Inbillar sig att 'sveriges sämst betalda' ingenjörer skulle ha fått 'deras' pengar. Så gissa i vem fickor pengarna hamnar.... Ja, inte är det mina, och inte är det hos Metalls killar...

 

[Ankan]

Sker på ett korrekt sätt är ju en tolkningsfråga med, jag trodde aldrig facket (metall i detta fall) skulle gå med på såna jävla skithöjningar som vi fått två år på raken nu..
Sen bränner det ju också till när dom anställer 10 nya personer på vårat företag förra året med ingångslön högre än min lön efter jag jobbat där i 6 år.
Blir närmre och närmre hela tiden att jag ska gå ur facket, men grund-iden till det är ju bra. Men det hjälper ju knappast när det funkar som skit i praktiken.

På stenåldern, när jag var med i Metall, så tog de 1,7 procent av lönen i fackavgift vill jag minnas. Är det likadant idag så har du ju fått snudd på ett års löneförhöjning bara genom den enkla åtgärden att be dem dra åt helvete. Seså, vad väntar du på?

 

[Ulvhamne]

Kan definitivt hålla med om det, på den arbetsplats där jag är idag. Istället för att facken håller ihop, går Metall ut i lokalpressen och angriper ingenjörerna! Inbillar sig att 'sveriges sämst betalda' ingenjörer skulle ha fått 'deras' pengar. Så gissa i vem fickor pengarna hamnar.... Ja, inte är det mina, och inte är det hos Metalls killar...

Det låter som metall det.
Jävla rövarband är vad det är.

 

[Pluggen]

Facket är väl vad man som medlem(mar) gör det till.

Eller så är medlemmarna vad facket gör dom till... Om man har ett fack som ALDRIG engagerar sig och aldrig ger någon feedback till sina medlemmar, vad får man då?

 

[husabergrobin]

håller faktiskt med lite här,gå ur facket om du är så lack då men gnäll inte när du inte har nån som förhandlar för dig sen,tråkigt att trådskaparen inte fick den hjälp han behövde

 

[BostonGurka]

Eller så är medlemmarna vad facket gör dom till... Om man har ett fack som ALDRIG engagerar sig och aldrig ger någon feedback till sina medlemmar, vad får man då?

Om facket har medlemmar som inte bara bekymrar sig om vad facket gör för dem,
utan också vad de själva kan göra för facket, så får man en bättre fackförening.

 

[Pluggen]

Om facket har medlemmar som inte bara bekymrar sig om vad facket gör för dem,
utan också vad de själva kan göra för facket, så får man en bättre fackförening.

Det är totalt omöjligt att stödja ett fack som aldrig går ut till sina medlemmar och säger att: vi behöver hjälp med vad det nu kan vara, det är ännu omöjligare att stödja ett fack som vägrar att strid för sina medlemmar när dom blir utsatta för rena övergrepp... Under dom år jag har jobbat fackligt så har jag ALDRIG varit med om att facket gått ut till sina medlemmar och sagt att dom behöver något. Nä, jag kan vara med i facket för försäkringar och a-kassa osv. men aldrig igen att jag lyfter finger för facket igen!

 

[BostonGurka]

Det är totalt omöjligt att stödja ett fack som aldrig går ut till sina medlemmar och säger att: vi behöver hjälp med vad det nu kan vara, det är ännu omöjligare att stödja ett fack som vägrar att strid för sina medlemmar när dom blir utsatta för rena övergrepp... Under dom år jag har jobbat fackligt så har jag ALDRIG varit med om att facket gått ut till sina medlemmar och sagt att dom behöver något. Nä, jag kan vara med i facket för försäkringar och a-kassa osv. men aldrig igen att jag lyfter finger för facket igen!

Förstår jag dig rätt nu?

Du har jobbat fackligt.
Medan du har jobbat fackligt har facket (dvs du) inte bett medlemmarna om hjälp.
Så du är alltså arg på dig själv för att du tycker att du själv har gjort fel?

Kan du inte jobba fackligt och be dina med-lemmar om hjälp?

Mitt fack har gjort det flera gånger, senast alldeles nyligen.