capi skrev:Detta har ju inte sagts till mig utan OM mig.......det är ju hela poängen.
Ok.
Sista inlägget från mig.
Du är självklart berättigad att stämma in vemsomhelst för i princip vadsomhelst vid rätt tingsrätt. Tänk bara på att om det går upp till förhandling och du förlorar så drar du på dig motpartens kostnad för juridisk hjälp, samt domstolskostnaden.
Missade att det inte var i en utvärderingssittuation.
Om du stämmer in så är det bara att önska lycka till. Du kanske får förhandling nån gång tidigast november, beroende på beläggning på den aktuella tingsrätten. Om inte du har ombud och motparten har det kan jag nästan garantera att du torskar. Dessutom tror jag inte din arbetsgivare ser med så värst blida ögon på ett sånt förfarande. Trist men sant.
Konfrontera personen på ett lugnt och sakligt sätt, det är mitt råd. Be om en förklaring och en ursäkt. Låt det sen vara utagerat.
gladh