Försäkringskassan

[Markus]

Precis, vi i det blå laget som gillar att sno pengar utan att bidraga mer än nödvändigt

Sounds like a plan!

 

[Anders]

Sounds like a plan!

Självklart, utan målmedvetenhet samt en plan så kommer man ingen vart här i livet.

 

[Markus]

Självklart, utan målmedvetenhet samt en plan så kommer man ingen vart här i livet.

Exakt, även om den bara innefattar några hundra kronor i bidragsfusk så är det en fullvärdig plan.

 

[Ankan]

Men som sagt, det KAN vara så att det är de kommande 12 månaderna som räknas. Då är du på grön kvist så att säga, bara skriva upp lönen till 40k/månad plocka ut för fulla muggar.
Och som jag förstår det så är det arbetsgivaren *du med andra ord* som ger dem uppgifterna på en beräknad kommande inkomst.

Det där stämmer tyvärr inte. Det är visserligen riktigt om man läser lagtexten att SGI:n skall baseras på den inkomst man kommer att tillgodogöra sig framdeles. Detta är dock bara teoretiskt dravel, eftersom FK inte har någon kristallkula och således inte kan avgöra vad någon kommer att tjäna i framtiden. Således tittar man i praktiken på förfluten tid då man bedömer vad någon kommer att tjäna i framtiden.

Det finns undantag men knappast av intresse här. Kan dock nämna det exemplet att någon är sjuk på grund av ryggbesvär men av FK bedöms kunna arbeta och således får sin ersättning indragen. Om den personen ändå ger fan i att gå till arbetet och två veckor senare drabbas av stroke så blir det ingen sjukpenning. Skälet är att det då, enligt FK; ej funnits en avsikt att arbeta. I detta exempel blir bedömningen till viss del framåtblickande.

Finns inte heller en möjlighet att FK skulle acceptera löneuppgifter man själv lämnar som ägare/VD i bolaget. Ytterligare ett skäl till att man i praktiken ser bakåt och inte framåt.