Den nya överklassen

[Harmon Rabb]

Läste den har artikeln och blev lite nyfiken på boken faktiskt. Särskilt det sista är väldigt tänkvärt faktiskt. Många av dagens börsbolag har inga starka ägare. De ägs av institutioner drivna av tjänstemän.

Ett utdrag av artikeln:

"Bengt Ericson attackerar dem inte för att de har blivit rika, utan för att de, som han tycker, har blivit rika utan att förtjäna det; genom att med hjälp av svågerpolitik, kotterier, ryggdunkningar och ordensmedlemskap belöna sig själva och ”svågrarna” med bonusprogram och lönehöjningar, genom att själva ändra spelreglerna i sina stora börsnoterade företag där inga starka ägare finns som kan stå emot."

http://di.se/Default.aspx?sr=6&tr=276291&rlt=0&pid=213112__ArticlePageProvider

 

[Steffo K]

Ännu en baksida med börsnoterade aktiebolag.
En annan är att det saknas långsiktighet och att man som börsnoterat bolag inte vågar ta ett eller ett par års kalkylerad förlust för att investera långsiktigt på saker som kan vara helt uppenbart rätt. Detta pga att aktievärdet skulle rasa med risk att bolaget blir uppköpt och planerna slopas. Detta har jag märkt av många gånger de senaste åren i telekombranschen.

 

[Two stroke man]

Trots att jag röstar blått så måste jag hålla med honom, och vår senaste bankkris är ett tydligt tecken på hur maximering av årets bonus alltid är viktigare än en långsiktigt hållbar strategi.

Jag är helt övertygad om att direktörerna i Swedbank och SEB mycket väl var begåvade nog att förstå riskerna med den expansionstakt dom hade före krisen men med ett bonussystem där varje år ska vinstmaximeras och där inget ansvar eller pris behöver den dagen bubblan spricker så är det knappast förvånande att det gick som det gick.

Däremot tycker jag Ericson sparkar på fel person när han gnäller på Arne Mårtensson, eftersom Handelsbanken faktiskt är den banken som klarade sig utan nyemission. Och som av en slump har SHB ett bonussystem där pengarna stannar kvar i deras pensionsstiftelse Oktagonen. I Oktagonen är majoriteten av pengarna är placerade i SHB-aktier. Styrelsen i SHB har alltså ett bonussystem som belönar långsiktigt tänkande istället för kvartalskapitalism.