A-kassan

[Ingolf]

Nån som vet hur det fungerar med A-kassa om man säger upp sig själv, med karensdagar osv.
vad händer efter att dom 300stämpeldagarna tar slut?

 

[Izah]

Hur du blir arbetslös har aldrig betydelse för storleken på den arbetslöshetsersättning du har rätt till. Däremot kan det ha betydelse för vid vilken tidpunkt du kan börja att få ersättning. I det följande förutsätts att du arbetat i den omfattningen att du uppfyller arbetsvillkoret och att du är anmäld som arbetslös och arbetssökande på arbetsförmedlingen.
Egen uppsägning
Att säga upp sig från ett arbete utan att ha ett nytt är allvarligt. Det framgår av lagens bestämmelser om avstängning. Skulle du säga upp dig utan giltig anledning blir du i normalfallet avstängd i 45 ersättningsdagar vilket motsvarar nio hela veckor. Som mest kan du vara avstängd fem dagar i veckan. Som avstängningsdag räknas dag som du är helt eller delvis arbetslös och anmäld på arbetsförmedlingen eller dag som du arbetar minst tre timmar. Skulle du vara avanmäld från arbetsförmedlingen, sjuk, föräldraledig eller av någon annan anledning förhindrad att stå till arbetsmarknadens förfogande skjuts avstängning framåt. När 112 kalenderdagar passerat efter att du sagt upp dig och slutat din anställning är avstängningen överspelad, även om du inte skulle ha fullgjort alla avstängningsdagar.

Skulle ditt arbete ha fortsatt endast 1-5 dagar ytterligare blir du avstängd 10 dagar
Var det planerat att du skulle arbeta 6-10 dagar blir du avstängd 20 dagar
Var det planerat att du skulle arbeta mer än 10 dagar blir du avstängd 45 dagar
Om du har giltiga skäl för din uppsägning blir du inte avstängd utan får ersättning efter sju karensdagar. För att du inte ska bli avstängd måste du kunna styrka dina skäl med intyg från någon som känner förhållandena väl. Sänd in intyg som är adekvata för ditt ärende: t.ex. arbetsgivarintyg och läkarutlåtande. Om du varit mobbad ska du själv redogöra kort för vad som inträffat samt styrka det på det sätt som du kan, exempelvis skriftlig redogörelse från en chef, arbetskamrat eller ett fackombud som vet vad som hänt.

Giltiga skäl för att säga upp sig från en anställning är följande:

Om du inte får den lön utbetald som du och arbetsgivaren kommit överens om.
Om arbetsplatsen flyttar så långt att det inte är möjligt för dig att dagpendla och att det inte är möjligt för dig att flytta med.
Om du blir sjuk av ditt arbete och om det är omöjligt med omplacering.
Om du är mobbad eller trakasserad på arbetet och man trots insatser inte lyckats komma tillrätta med problemen.
Du måste intyga förhållandena skriftligt för att AEA ska kunna pröva om skälen är giltiga. Funderar du på att säga upp dig av något av dessa skäl rekommenderar vi att du ringer oss för ytterligare information.

Exempel på vanliga anledningar till egen uppsägning som inte är giltiga skäl utan leder till avstängning:

Att du har lång resväg.
Att du har flyttat.
Att du inte befordrats på det sätt du önskat.
Att du inte har de arbetsuppgifter du önskar eller som du blivit lovad.
Att du inte fått den löneförhöjning du begärt.
Att du mår allmänt dåligt.
Att du är över- eller underkvalificerad för dina arbetsuppgifter.
Att du har en dålig chef eller arbetsledning.
Bedömning av om den sökande haft giltig anledning att lämna sitt arbete görs även för den som varit egen företagare.

Om du inte redan har fått det kommer du antagligen få 300 nya dagar av din platsförmedlare på Arbetsförmedlingen. De kan nämligen "ge" arbetslösa som riskerar att bli utstämplade nya dagar utan att man uppfyller kriterierna för det. Detta kan bara ske en gång med Arbetsförmedlingens hjälp och utan a-kassans inblandning.

Annars hamnar man i Aktivitetsgarantin. Kortfattat innebär det att man är "fast" i detta (med aktivitetsstöd) tills man hittar ett jobb som varar mer än 6 månader så att man OM man blir arbetslös igen får nya dagar, dvs upfyller A-kassans kriterier för nya dagar. Läs mer på www.ams.se.

 

[Ingolf]

jag har fått ett erbjudande att få dom första 45 dagarna betalda, men om jag fattar det rätt så har man som mest 600dagar innan man knappt får nåt?
och är a-kassan 80% eller hur pass mucket har den sänkts sedan regeringsskiftet?

 

[Izah]

Det lättaste är väl om du vänder dig till din a-kassa och frågar, det var över 4a år sedan jag jobbade med detta och som sagt det är helt ny lagstiftning på området.