Feminism

Skäggot skrev:

Så det är med andra ord ok att favorisera ett kön förutsatt att övrigt är jämförbart?

Klicka för att visa mer...

Bushido skrev:

Varför? Om det nu är så ytterligt jämnt avvägt mellan två kandidater att det enda som skiljer är könet, vad bidrar då den vars köns är underrepresenterat på arbetsplatsen med som inte den andre gör? Finns det något konkret egenvärde i att ta in en kille eller tjej, bara för att det finns fler av det andra könet på arbetsplatsen?

För övrigt tror jag inte att det kan vara så jämnt mellan två sökanden att könet får avgöra. Det finns alltid något som väger till den enes eller andres fördel. Antingen rent kompetensmässigt, eller en personlighetsfaktor som knappast är könsbunden. Är det "en kvinnas syn" man är ute efter, då kan man garanterat hitta det åtråvärda synsättet hos en man också (och omvänt såklart). Ärligt talat har jag svårt att tänka mig att kön kan bli en konkret relevant faktor någonsin, om det inte är exempelvis spermadonator man vill bli...

Klicka för att visa mer...

GuW skrev:

Jag tror (och vet från egna erfarenheter) att tjejer med skinn på näsan kan få dom mansdominerade jobb dom vill ha.

Däremot får inte mjäkiga fruntimmer dom jobb dom vill ha, oavsett vilket kön dom har.

Jag har haft ganska mycket insyn i byggbranchen på senare tid då jag har haft en byggarbetsplats inpå mig, och jäklar vad det dräller av tjejer/kvinnor i den branchen, visst, det kan vara lokalt i den här stan.

Jag känner en tjej som jobbar som målare som har högst lön (om man räknar bort ålderstillägg) på sin firma, för att hon är snabb och noggrann och har lite backjobb.
Hon får alla specialjobb i gamla hus där det ska målas med specialfärger eller tapetseras med dyra tapeter för dom vet att det blir bra och lite spillmaterial, dessutom har hon social kompetens och går att släppa in hos folk utan att skämma ut sig och firman.

Jag har haft ganska mycket insyn i åkeribranchen, och där är det nästan så att unga tjejer har lättare för att få jobb, då dom ofta har högre arbetsmoral (IE dom ligger inte hemma och dör i en mancold utan dom stoppar näsdukar i reflexkläderna och jobbar ändå), dom är oftast mera rädd om grejorna och slarvar mindre.

Inom det militära (där kvinnor har en klar nackdel av att dom inte har varit tvungen att göra militärtjänst, så numerärt finns det väldigt få kvinnor att tillsätta) tar dom befattning efter befattning allt eftersom fler tjejer söker sig dit och visar att dom ofta är det bästa valet.
(där har ju både manliga och kvinnliga soldater lika dålig lön)

Men utbildar man sig till Nagelstylist ska man inte gnälla på att det inte finns jobb och att man tjänar sämre än en (kille eller tjej) som är Elektriker eller Lastbilschaufför när man slutligen säljer Forever Living Products för att få ihop till hyran, jag antar att en manlig Nagelstylist/sminkförsäljare också har dålig lön.

Jag har ganska många manliga bekanta som jobbar inom vården, och dom har precis lika dålig lön som alla andra som jobbar som USK/SSK oavsett kön, ändå söker sig kvinnor i enormt mycket större utsträckning till just vården???

Klicka för att visa mer...

Wunder skrev:

Det är OK att favorisera på vilka grunder man vill, om man tror det ger en bättre arbetsplats.



Ja, det finns ett jävla stort egenvärde bara i att ha en jämnare könsfördelning. Det är iallafall min erfarenhet, och det stöds också av några forskningsrapporter jag sett.
Arbetsplatser tenderar att bli mer öppna och harmoniska med en blandad personal, vilket ger effektivare arbete.

Sedan är det oftast inte så att det på millimetern absolut behövs den mestaste mest formellt kompetenta, det intressanta är oftast om hen är kompetent nog. Därefter börjar man bedöma andra kriterier som kan inverka positivt (eller negativt), och kön är ett sådant.

Klicka för att visa mer...

Wunder skrev:

Jag har nog en känsla av att Umeå och andra universitetsstäder brukar ligga i framkant i samhällsutvecklingen.
Tippar på att det är färre kvinnor i mansyrken om man åker till valfri traditionell industristad eller bruksort.

Klicka för att visa mer...

Smagatusk skrev:

Har någon sett denna tidigare?

Klicka för att visa mer...

När föräldrar väljer att inte dela föräldraledigheten lika är det vanligaste argumentet att det är mest ekonomiskt fördelaktigt för familjen. Men detta är en myt, enligt Försäkringskassans statistik.

Även i familjer där mamman tjänar mer än pappan tar kvinnan oftast ut en större del av föräldraledigheten. Sannolikheten för ett jämställt uttag av föräldraledighet fördubblas visserligen om mamman är höginkomsttagare. Men ändå delas inte föräldraledigheten jämställt hos 72 procent av de familjer där mamman är höginkomsttagare.

Klicka för att visa mer...

Skådespelerskan och dramatikern Lo Kauppi är aktuell med den nya pjäsen #vitamänvåldtar, som går ut på att skildra vita svenska män som våldtäktsmän.

Pjäsen är specialskriven av Kauppi som slutproduktion för skådespelarstudenterna vid Högskolan för scen och musik.

Klicka för att visa mer...

Lugn skrev:

Klicka för att visa mer...

A_NN_A skrev:

Mental Illness: Nationwide, 1 in 4 homeless people suffer serious mental illness.

Är det ett lika konstigt sätt att säg att 75% inte är psykiskt sjuka? Eller står det samma sak


Saker tagna ur sitt sammanhang är rätt ointressanta

Klicka för att visa mer...

blueridge skrev:

Kvotera mera!

Klicka för att visa mer...