Hur många helger kan man tvingas jobba

[zajtar]

Vi får vad ni röstar på. kan det bli enklare?

Ni vad menar du med det

 

[Anders]

Va fan, ta jobbet och leta vidare och sen slutar du när du hittar ett nytt! Hur kan man "gnälla" över att få jobba helg om man samtidigt bara har a-kassa som enda inkomstkälla!?

Och sen så är det inget konstigt med att jobba bara helg, oavsett om det är kollektivavtal eller ej. Däremot är det skillnad om det är beordrad övertid utöver din vanliga arbetstid, då kan de inte tvinga dig till hur många timmar helgjobb som helst.

Som sagt så låter det som ett skitjobb men även det är ett jobb och ger dig antagligen någon form av erfarenhet om du visar framfötterna.

 

[blacktriple]

Om det nu är så att lönen är provisionsbaserad, borde inte din självbevarlsedrift sporra dig att jobba så många helger som möjligt?
Det är ju trots allt på helgerna som de flesta presumtiva kunderna besöker dylika inrättningar.

 

[Stuff]

Egentligen inte men jag har inget jobb alls idag och jag känner att det skulle vara trevligt med lite mer lön än vad a-kassan betalar ut.

Vad är din plan egentligen? Att när du har fått jobbet dra upp att du har pratat med facket som säger att dina arbetsvillkor minsann inte är okej? Hur många minuter tror du arbetsgivaren behåller dig då?

 

[Markus]

Herregud vad bortskämda alla är nu för tiden, när jag var ung fick jag jobba arslet av mig 12-13h/dag två veckor i streck, sedan 1 dag ledigt och sedan samma visa. Av det blev det 100kg stenhårt kött som nu kan jobba och bygga välfärd genom oerhörda skatteinbetalningar årligen så att ni veklingar ska kunna sitta hemma och jämföra kollektivavtal och få CSN.

Vi får vad ni röstar på. kan det bli enklare?

Exakt, det är ett helt nytt fenomen som beskrivs av trådstartaren. <2006 fick alla anställda slynglar i telemarketingbolagen 25.000 fast lön och goda chanser till lika mycket i provision, naturligtvis inkl tj-bil (8pbb) och endast arbete tisdagar kl 13-14, dvs då de är nyvakna och ändå måste återhämta sina PS3-spelande små bidragssökande och silkeslena händer som aldrig tagit ett ärligt handtag.

 

[RellaC]

Du får jobba varje helg. Det som begränsar din arbetstid är enbart timantalet per månad, samt att du ska ha din berättigade dygns- samt veckovila.
Hon har alltså fel.

Att facket inte har något att säga till om stämmer inte helt och fullt. Om du går med i ett fack så finns det vissa förhandlingsskyldigheter som din arbetsgivare har gentemot ditt arbetstagarorganisation oavsett kollektivavtal eller ej.
Dock måste arbetsgivaren ju fortfarande rätta sig efter LAS, MBL, ATL osv, så ett icke-existerande kollektivavtal innebär inte per automatik sämre förhållanden.

Provisionslön är inte på något sätt olagligt, men fackförbunden ställer sig kritiska till den löneformen.

Mvh
Rellac

Vad är din plan egentligen? Att när du har fått jobbet dra upp att du har pratat med facket som säger att dina arbetsvillkor minsann inte är okej? Hur många minuter tror du arbetsgivaren behåller dig då?

App app. I ett sådant läge är han skyddad enligt föreningsrätten i MBL, samt att en sådan uppsägningen strider mot LAS.
Skulle något sånt ske så är det bara att knalla till Arbetsdomstolen och ta hem segern.

 

[Pelle]

App app. I ett sådant läge är han skyddad enligt föreningsrätten i MBL, samt att en sådan uppsägningen strider mot LAS.
Skulle något sånt ske så är det bara att knalla till Arbetsdomstolen och ta hem segern.

Eller så uppstår det arbetsbrist helt plötsligt och han är historia. Eller så sägs han upp under provanställningen, för det förutsätter jag att såna här ställen använder fullt ut, om de inte kör projektanställning förstås. Eller timanställning.

 

[RellaC]

Eller så uppstår det arbetsbrist helt plötsligt och han är historia. Eller så sägs han upp under provanställningen, för det förutsätter jag att såna här ställen använder fullt ut, om de inte kör projektanställning förstås. Eller timanställning.

Naturligtvis finns risken att arbetsgivaren gör så. Men möjligheten att gå till AD kvarstår i dem lägena, så de får göra en bedömning av situationen. Om det skyller på arbetsbrist får de tex inte anställa en annan person, utan då ska den uppsagda tillbaka i tjänst eftersom det då inte råder arbetsbrist längre.
En mer långdragen ev. seger helt klart.
Att anställa en säljare som projektanställd verkar bra långsökt, men visst, det har säkert förekommit.
Timanställning är visstid, och går under LAS.

 

[Pelle]

Naturligtvis finns risken att arbetsgivaren gör så. Men möjligheten att gå till AD kvarstår i dem lägena, så de får göra en bedömning av situationen. Om det skyller på arbetsbrist får de tex inte anställa en annan person, utan då ska den uppsagda tillbaka i tjänst eftersom det då inte råder arbetsbrist längre.
En mer långdragen ev. seger helt klart.
Att anställa en säljare som projektanställd verkar bra långsökt, men visst, det har säkert förekommit.
Timanställning är visstid, och går under LAS.

Det löser man genom att anställa en person som "säljare", nästa som "teknisk säljare" och den tredje som "säljassistent".

 

[GuW]

Min dotter (17år) behöver pengar för en utlandsresa, så hon tog jobb som telefonförsäljare, hon förutsatte att det var ett skitjobb och att hon bara skulle jobba där ett tag, men hon trivs faktiskt, har jobbat ihop en massa bonusar, vunnit en massa "säljtävlingar" och tjänar faktiskt hyfsat eftersom hon säljer bra.

Nu planerar hon att jobba ihop fler resor när hon kommer tillbaks från den första.

 

[Hansen.]

Herregud vad bortskämda alla är nu för tiden, när jag var ung fick jag jobba arslet av mig 12-13h/dag två veckor i streck, sedan 1 dag ledigt och sedan samma visa. Av det blev det 100kg stenhårt kött som nu kan jobba och bygga välfärd genom oerhörda skatteinbetalningar årligen så att ni veklingar ska kunna sitta hemma och jämföra kollektivavtal och få CSN.





Exakt, det är ett helt nytt fenomen som beskrivs av trådstartaren. <2006 fick alla anställda slynglar i telemarketingbolagen 25.000 fast lön och goda chanser till lika mycket i provision, naturligtvis inkl tj-bil (8pbb) och endast arbete tisdagar kl 13-14, dvs då de är nyvakna och ändå måste återhämta sina PS3-spelande små bidragssökande och silkeslena händer som aldrig tagit ett ärligt handtag.

Du lär skitit på dig när du krystade ur dig detta eminenta inlägg.

 

[Biturbo]

Du lär skitit på dig när du krystade ur dig detta eminenta inlägg.

Det är tur det finns de som betalar in till välfärden också och inte bara ska ha ut. Du förstår att det finns ett sammanhang mellan att betala in skatt och få bidrag va?

@TS

Skaffa ett jobb för helvete.

 

[Zee]

Du kan ju göra en poll här där du frågar vad folk skulle svara om en viasatsäljare försöker kränga abbonemang till en, bara för att se hur lätt jobbet är.
Den kan se ut ungefär så här:

Skulle du vilja ha ett viasat-abbonemang till din teve?

a: Dra åt helvete!
b: Dra åt helvete bögjävel!
c: Dra för fan åt helvete!
d: Nej tack.

Jag pendlar mellan alternativ b. och c.

Kan inte bestämma mig.

 

[dizzy]

Du bör kolla upp så att om du tar jobbet och sen blir arbetslös igen inte förlorar på det ekonomiskt.

Dvs du har idag en a-kassa på X-tusen
du tar jobbet som betalar X-tusen + 1000
du mister jobbet / blir inte fast efter prövotiden
ny A-kassa Y-tusen (som är mindre än de X-tusen du har idag)

 

[frankof]

Och sen så är det inget konstigt med att jobba bara helg, oavsett om det är kollektivavtal eller ej. Däremot är det skillnad om det är beordrad övertid utöver din vanliga arbetstid, då kan de inte tvinga dig till hur många timmar helgjobb som helst.

150 timmar/år av min fritid är arbetsgivarens att bestämma över enligt dom i AD.
Eget dödsfall är enda giltiga anledning att inte jobba helger.

 

[Flyerflash]

Va fan, ta jobbet och leta vidare och sen slutar du när du hittar ett nytt! Hur kan man "gnälla" över att få jobba helg om man samtidigt bara har a-kassa som enda inkomstkälla!?

Och sen så är det inget konstigt med att jobba bara helg, oavsett om det är kollektivavtal eller ej. Däremot är det skillnad om det är beordrad övertid utöver din vanliga arbetstid, då kan de inte tvinga dig till hur många timmar helgjobb som helst.

Som sagt så låter det som ett skitjobb men även det är ett jobb och ger dig antagligen någon form av erfarenhet om du visar framfötterna.

Får jag jobbet tar jag det och letar vidare efter ett bättre. Jag vill
bara ha lite svar på några frågor. Vet ej om du missuppfattade frågan
eller så men det handlar om att jobba onsdag-söndag och då oftast till butikens stängningstid som är kl 20 på vard och 17/18 på helgerna. Alltså inte bara helg. Lägg till detta att jag har runt 2,5-3 timmars resväg enkel resa.

Om det nu är så att lönen är provisionsbaserad, borde inte din självbevarlsedrift sporra dig att jobba så många helger som möjligt?
Det är ju trots allt på helgerna som de flesta presumtiva kunderna besöker dylika inrättningar.

Absolut men jag vet av erfarenhet att lördag/söndag ofta inte är de mest lönsamma dagarna. Logiskt? Nej. Men jag tror att många tänker som så att när de ska till en sådan här typ av butik så tror de att där är mycket folk på helgen så då åker de in en dag i veckan istället i tron om att de ska vara lugnare. Men så är ofta inte fallet.

Vad är din plan egentligen? Att när du har fått jobbet dra upp att du har pratat med facket som säger att dina arbetsvillkor minsann inte är okej? Hur många minuter tror du arbetsgivaren behåller dig då?

Nej det var inte planen men samtidigt vill jag inte bli rövknu***d heller.

Eller så uppstår det arbetsbrist helt plötsligt och han är historia. Eller så sägs han upp under provanställningen, för det förutsätter jag att såna här ställen använder fullt ut, om de inte kör projektanställning förstås. Eller timanställning.

Japp 6 mån provanställning suger fett.

Herregud vad bortskämda alla är nu för tiden, när jag var ung fick jag jobba arslet av mig 12-13h/dag två veckor i streck, sedan 1 dag ledigt och sedan samma visa. Av det blev det 100kg stenhårt kött som nu kan jobba och bygga välfärd genom oerhörda skatteinbetalningar årligen så att ni veklingar ska kunna sitta hemma och jämföra kollektivavtal och få CSN.

Stackars dig som fick jobba så hårt. Jag jobbar gärna också hårt men
då ska det också ge utdelning och inte bara vara någon annan som tjänar på det. Och för din vetskap har jag aldrig haft med csn att göra.

Det är tur det finns de som betalar in till välfärden också och inte bara ska ha ut. Du förstår att det finns ett sammanhang mellan att betala in skatt och få bidrag va?

@TS

Skaffa ett jobb för helvete.

Jobbar på det men det dräller inte av jobb precis.

 

[VBK]

In med Mona igen och tillbaka till röd makt så vi kan börja spela pyramidspel igen... De va tider de


Det är ett jobb... Har du inget- prova!
I värsta fall blir du enfarenhet rikare! I bästa fall får du lite cash

Mmmm det är ju så en fungerande arbetsmarknad ser ut i dag.

 

[Agile]

1. Det finns inget lagrum som sätter stopp för det, nej.
2. Provanställning är väl lite av en självklarhet i en stat som tillämpar 3e-partsbedömning av en produktionsfaktors effektivitet/lämplighet (LAS). Tyvärr medför LAS att en del företag där inlärningstiden är kort sparkar folk de velat anställa bara för att de inte är 300% superövertygade om att det är en PERFEKT anställd. Ut efter <6 mån och in med nästa. DET skapar ju trygghet?

3. Du är arbetslös, du kan få ett jobb - Ta det!

4. Kanon, ändå ett skitjobb, du har ju 2 dar i veckan på dig att söka andra jobb och springa på intervjuer. Mycket bättre än att va fast och inte ha tid/möjlighet att söka sig vidare.

 

[Markus]

Stackars dig som fick jobba så hårt.

Jag vet, det är helt sjukt.

 

[Agile]

Fyller ut lite till...

Då hade jag tagit skitjobbet (vilket jag tror att det är) för att skaffa ett bättre när det dyker upp. Du lär ha bättre möjligheter att få ett nytt när du har ett jobb än som arbetslös. Detta även om det är ett "lågstatusjobb". Även om jobbet i sig inte är någon prydnad i din CV, så visar det att du jobbar, kanske tom hedrande att du tar ett inte alltför inspirerande jobb......bättre än alternativet.

Jag jobbade en period som telenor-säljare "på stan".. Krenga lurar och abb på Willys och Maxi typ.

Det i sin tur var (fick jag veta efteråt) det som vägde över till min fördel, och gjorde att jag fick jobbet som jag fortfarande betraktar som mitt drömjobb. Som jag skulle kunna gå tillbaka till även efter 300 Hp pluggande.

Man ska inte underskatta värdet av den typen av jobb. Kan man sälja saker till folk som tänkte köpa mjölk, så har man sannolikt sälj i sigm vilket är bra i stort sett för vilken tjänst man än söker. Man har garanterat ett enormt driv, och högst sannolikt en hög grad av uthållighet i att orka leverera efter 250 "Nej, för i helvete!" i sträck.

Egenskaper uppskattade för rätt många typer av jobb.