Räkna om månadslön till dagslön.

[Tom_Blge]

Hej

Jag började en anställning den 27/9. Det är alltså 4 dagar som jag ska ha betalt för den månaden. Jag har månadslön, så hur räknar man ut vad jag ska ha betalt för de fyra dagarna? Som det är på lönespecen nu så har de tagit månadslönen/30*4. Det känns ju inte helt rätt. Vi har avtal med Unionen.

// Tom

 

[Geggamoja]

Lite olika hur man räknar på olika företag, men vanligt är att timlön = månadslön / 172 eller 164.

Så om du har en månadslön på tex 30 000 så blir det: 30 000 / 172 * 8 * 4 = 5581 kr

 

[Polizei]

Ta månadslönen och dela den 175,så får du timlönen, timlön x 8=dagslön.

 

[Tom_Blge]

Jag skulle också räknat som er, men så har inte den som räknat minlön gjort...

 

[TurboJugend]

Fråga nån som är ansvarig för lönerna. Dom kanske bara har råkat göra fel.

 

[Torbjörn Gartsjö]

En månad har i genomsnitt 21 arbetsdagar.
Räkna månadslönen / 21 och multiplicera med 4.

 

[Raginaharjar]

Dagslönen blir:
Månadslön*12/365*4

När man beräknar daglöner tar man hänsyn till alla dagar i veckan.

En månad har i genomsnitt 21 arbetsdagar.
Räkna månadslönen / 21 och multiplicera med 4.

Så kan du inte räkna. Du har ju betalt lör sön också.

 

[Tom_Blge]

Dagslönen blir:
Månadslön*12/365*4

När man beräknar daglöner tar man hänsyn till alla dagar i veckan.



Så kan du inte räkna. Du har ju betalt lör sön också.

hmm, låter skumt, så om jag är tjänstledig mån-fre en hel månad så får jag betalt för åtta dagar?

// Tom

 

[Stymer]

hmm, låter skumt, så om jag är tjänstledig mån-fre en hel månad så får jag betalt för åtta dagar?

// Tom

Tror inte du får betalt en spänn om du är tjänstledig.

 

[Tom_Blge]

Tror inte du får betalt en spänn om du är tjänstledig.

Enligt ovanstående resonemang så borde jag ju få det.

 

[Smagatusk]

Dagslönen blir:
Månadslön*12/365*4

När man beräknar daglöner tar man hänsyn till alla dagar i veckan.

Jobbar man med fast månadslön har man en varierande timlön, beroende på hur många timmar man har arbetat en månad. I TS fall BORDE man räkna ut ett snitt på timlönen och multiplicera med timmar han arbetat.

 

[Torbjörn Gartsjö]

Dagslönen blir:
Månadslön*12/365*4

När man beräknar daglöner tar man hänsyn till alla dagar i veckan.



Så kan du inte räkna. Du har ju betalt lör sön också.

Ajdå, då kanske chefen ringer i morgon o vill att jag ska jobba

 

[Badsituation]

Jobbar man med fast månadslön har man en varierande timlön, beroende på hur många timmar man har arbetat en månad. I TS fall BORDE man räkna ut ett snitt på timlönen och multiplicera med timmar han arbetat.

Nej, däremot är mars en behaglig månad som man kanske inte är helt barskrapad innan lönen kommer eftersom feb är ett par-tre dar kortare.
Månadslön e månadslön å baseras på 175 h/mån eller 2080 h/år. (vet att det inte e likhetstecken mellan de båda men vet inte vilket som e mest rätt)
Timlönen för en månadsavlönad är därför fast, baserad på årstimmar. Annars e man timavlönad å får troligen olika varje månad.

 

[Smagatusk]

Nej, däremot är mars en behaglig månad som man kanske inte är helt barskrapad innan lönen kommer eftersom feb är ett par-tre dar kortare.
Månadslön e månadslön å baseras på 175 h/mån eller 2080 h/år. (vet att det inte e likhetstecken mellan de båda men vet inte vilket som e mest rätt)
Timlönen för en månadsavlönad är därför fast, baserad på årstimmar. Annars e man timavlönad å får troligen olika varje månad.

Skottår inräknat?

Bara skoja... Tack för rättelsen.

 

[Badsituation]

Skottår inräknat?

Bara skoja... Tack för rättelsen.

ja, jag tror det

 

[Raginaharjar]

hmm, låter skumt, så om jag är tjänstledig mån-fre en hel månad så får jag betalt för åtta dagar?

// Tom

Nej du får inte en spänn för man får inte vara tjänstledig på det sättet. Om man är tjänstledig av samma anledning före och efter en helg så ska helgen inräknas i tjänstledigheten. Finns i tjänstledighetsförordningen.

Jobbar man med fast månadslön har man en varierande timlön, beroende på hur många timmar man har arbetat en månad. I TS fall BORDE man räkna ut ett snitt på timlönen och multiplicera med timmar han arbetat.

Man räknar på årsarbetstiden, därför får man värdet av en dag genom att ta månadslönen gånger 12 / 365=daglön. Sen används den summan oavsett antal dagar i månaden. Annars skulle det ju skilja på lönavdraget om du tex VABade i Augusti eller September (31 eller 30 dgr månad).

Ajdå, då kanske chefen ringer i morgon o vill att jag ska jobba

Du har betalt lör-sön men arbetstiden förlagd till mån-fre.