Sporthoj vet ju det mesta så jag frågar här innan jag ringer till försäkringskassan imorgon.
Följande scenario har inträffat: Jag har jobb till 31/8. Sen får jag tre månaders arbetsbefrielse alltstå till 30/11.
Men jag bröt fingret och blev sjukskriven den 12/8 tills 3/10.
Hur funkar det med försäkringskassan?
Har sökt men det står bara massa om avgångsvederlag och a-kassa.
Surt om jag får offra drygt en av mina månadslöner jag förhandlat mig till istället för sjukpenning.
Nån som vet? Eller varit i liknande situation?
Vad skulle hända om jag inte säger något och får lönen som vanligt från arbetsgivaren sen pengar av försäkringskassan? Antar att avgångsvederlag räknas som inkomst?
Följande scenario har inträffat: Jag har jobb till 31/8. Sen får jag tre månaders arbetsbefrielse alltstå till 30/11.
Men jag bröt fingret och blev sjukskriven den 12/8 tills 3/10.
Hur funkar det med försäkringskassan?
Har sökt men det står bara massa om avgångsvederlag och a-kassa.
Surt om jag får offra drygt en av mina månadslöner jag förhandlat mig till istället för sjukpenning.
Nån som vet? Eller varit i liknande situation?
Vad skulle hända om jag inte säger något och får lönen som vanligt från arbetsgivaren sen pengar av försäkringskassan? Antar att avgångsvederlag räknas som inkomst?