Eller att man med öppna ögon anställer småbarnsföräldrar, blir därefter brydda över VAB-frånvaro och lägger stor vikt vid att den anställde inte är på plats till 100%. Blandar ihop kukar och morötter, drar all form av frånvaro över samma kam så HR kopplas in om återkommande korttidsfrånvaro. HR...