Provision - Återbetalningsskyldig?

[MackeNo1]

Har ett jobberbjudande som jag funderar på, lönen består av en del som är fast och en del provision.

Provisionen beräknas på den budget som är satt för året och betalas ut som en fast summa varje månad. Det betyder alltså i praktiken att man inte gjort sig förtjänt av provisionen om man inte når den omsättning som är satt.

Enligt en kompis som har bra koll på sånt här kan man dock aldrig bli återbetalningsskyldig för provision som företaget betalat ut i förväg, är det någon som vet om det stämmer?

Inte roligt att bli skyldig företaget X-antal tusen om försäljningen inte går som planerat.

 

[Anders]

En kompis har liknande upplägg, han säger att han tjänar som mest i slutet av året då det korrigeras då för honom, annars går de efter tidigare års provision på nåt vis. Hur det fungerar första året vet jag inte, men han tjänar grymt med kosing på det men har väldigt varierande lön under årets 12 månader...

 

[MackeNo1]

Dom här har som sagt en fast provision varje månad. Man får en viss procentsats av den omsättning regionen beräknas ha under ett år.

Ser dom att man går kraftigt över eller under beräknad budget så justerar dom provisionen under året för att det inte ska slå för mkt fel i slutet av året.
Säljer regionen bättre än förväntat får man alltså dels högre provision under året men dessutom en skaplig bonus i slutet av året. D v s då får man resterande summa av provisionen.

Men frågan är som sagt om man på något sätt kan bli återbetalningsskyldig om det skulle visa sig att man inte tar budget och resultatet blir så dåligt att den provision dom betalat ut under året helt enkelt överstiger det man har rätt till enligt anställningsavtalet.

 

[syltburk]

Ring och berätta. Ni kanske kan få pengarna tillbaka....

 

[Badsituation]

Du funderar på att blåsa ett "don't call us, we'll call you - hemmaförsäljare - med en email som enda fasta punGt - vi har en pissprodukt som ingen vill ha men reklamen säger att senast igår nådde vår 123:e säljare miljonen, nästa kan bli du! - lätta pengar"-företag på grundlönen utan att lyfta ett strå?

Eller funderar du seriöst?

 

[MackeNo1]

Du funderar på att blåsa ett "don't call us, we'll call you - hemmaförsäljare - med en email som enda fasta punGt - vi har en pissprodukt som ingen vill ha men reklamen säger att senast igår nådde vår 123:e säljare miljonen, nästa kan bli du! - lätta pengar"-företag på grundlönen utan att lyfta ett strå?

Eller funderar du seriöst?

Nej nej.... Jag är helt seriös och är inte ute efter att blåsa någon alls. Vill bara inte riskera att stå där i slutet av året och vara skyldig företaget pengar som dom betalt ut till mig under årets lopp.

Tror inte att det är någon risk att det blir så iofs, men man vet aldrig och better safe than sorry..

 

[Mirre7]

Vad står i avtalet?
Sålänge ni inte skriver reverser (skuldebrev) eller använder begrepp såsom förskott på lön så är det lön. Men som sagt, kontrollera vad som står i avtalet/kontraktet. Du kan bli återbetalningsskyldig om du slutar och inte har dragit in det de begär vid summeringen.
Är nivåerna rimliga? De flesta som arbetar på provision blir utnyttjade. Notera att bonusar har avsevärt högre skattesats än provision!

Är du med i något fack eller har någon vän som är medlem? Skicka med dem avtalet isåfall (sålänge det är rätt bransch). De älskar sådant här. Ja, det är kanske kommunistfasoner att gå till Facket men i provisionsärenden och ersättning ska du aldrig lita eller ta arbetsgivaren för given.
Var kritisk, jäkligt kritisk!!
Lycka till från en som både jobbat själv och haft anställda med provision och/eller bonus

 

[Carnivore]

Vad står i avtalet?
Sålänge ni inte skriver reverser (skuldebrev) eller använder begrepp såsom förskott på lön så är det lön. Men som sagt, kontrollera vad som står i avtalet/kontraktet. Du kan bli återbetalningsskyldig om du slutar och inte har dragit in det de begär vid summeringen.
Är nivåerna rimliga? De flesta som arbetar på provision blir utnyttjade. Notera att bonusar har avsevärt högre skattesats än provision!

Är du med i något fack eller har någon vän som är medlem? Skicka med dem avtalet isåfall (sålänge det är rätt bransch). De älskar sådant här. Ja, det är kanske kommunistfasoner att gå till Facket men i provisionsärenden och ersättning ska du aldrig lita eller ta arbetsgivaren för given.
Var kritisk, jäkligt kritisk!!
Lycka till från en som både jobbat själv och haft anställda med provision och/eller bonus

Bra med avtal och allt det där... men nej, bonus har inte högre skattesats, företagen drar bara maxskatten på bonusutbetalning för att den anställde inte skall åka på någon skuld efter deklaration... i slutändan så räknas bonus in i intjänade pengar och skatten räknas på totalbeloppet.

 

[MackeNo1]

Tack för tipsen! Det är ett seriöst företag med ganska stora finansiella muskler bakom, provisionen är 0,9% av den omsättning regionen har vilket känns ganska rimligt.

Blir inga fantasisummor men gör ändå att lönen påverkas klart positivt om man gör ett bra jobb. Skall ringa till facket och höra med dom på måndag, antar att det är handels som gäller. Tjänsten är som sagt regionsansvarig säljare, sköta kontakten med befintliga återförsäljare samt rekrytera nya. Presentera nya produkter och medverka på mässor och liknande..

 

[Mirre7]

Bra med avtal och allt det där... men nej, bonus har inte högre skattesats, företagen drar bara maxskatten på bonusutbetalning för att den anställde inte skall åka på någon skuld efter deklaration... i slutändan så räknas bonus in i intjänade pengar och skatten räknas på totalbeloppet.

Helt rätt. Jag var otydlig. Det jag vill ha sagt är att den anställde får ligga ute med pengar tills regleringen (deklarationen) från Skatteverket är klar.